PERAN KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR LURAHSOLOK SIPIN KOTA JAMBI
Abstract
Setiap kelompok,organisasi atau pun grub, kepemiminan merupakan bagian yang sangat penting bagi terciptanya suatu tujuan tertentu.Kepemimpinan yang baik akan mempengaruhi kelompok dan cara seseorang dalam memimpin akan membawa kelompok atau organisasi tersebut kearah keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.
Orang yang diberikan kepercayaan untuk menjadi seorang pemimpin diorganisasi atau kelompok tentu saja adalah orang yang memiliki keterampilan,kemampuan berbicara dan keberanian untuk itu diciptakan aturan-aturan yang harus disepakati bersama, contohnya seorang pemimpin harus sehat,kuat,ulet,pandai atau memiliki pengikut dan lain sebagainya. Melihat dari hal tersebut diharapkan agar peran kepemimpinan itu dapat menciptakan kedisiplinan kepada bawahan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andre E.Sikula, Personal Administration and Human Recources Management, Jhon willey&Sons, Inc Santa Barbara 1981
Ardana, Komang, dkk. 2013. Perilaku Keorganisasian. Graha Ilmu : Yogyakarta
Henry Claylindgren. Educational Psychology In The Classroom.: Oxford University press, New York,1980.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. Online https://kbbi.web.id/disiplin diakses april 2021
Kartono Kartini, 2006. Pemimpin dan kepemimpinan. Raja Grafindo Persada : Jakarta
Rivai, Veithzal. 2003. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo Persada : Jakarta
Soetopo, Hendyat. 2012. Perilaku Organisasi. PT. Rosda : Bandung
Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi. Rajawali Pers : Jakarta
W.A Gerungan . 1983. Psychologj Sosial PT. Eresco Jakarta-Bandung
DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v8i4.2021.693-698
Article Metrics
Abstract view : 518 timesPDF - 430 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.