STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LEVEL STAF MELALUI PLATFORM PELATIHAN SATUKELAS

Putri Nur Az Zahra, Poppy Alvianolita Sanistasya

Abstract


Artikel ini membahas strategi peningkatan kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di level staf (administrasi) melalui platform pelatihan Satukelas. Kegiatan pelatihan ini merujuk pada administrasi dan penerapan unit kompetensi yang relevan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia. Dengan memanfaatkan pelatihan Satukelas, organisasi dapat menerapkan strategi yang efektif dalam meningkatkan pemahaman dan kompetensi karyawan, sehingga menghasilkan kinerja yang optimal dan adaptif terhadap kebijakan organisasi atau perusahaan yang berlaku. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang bagaimana platform pelatihan digital dapat berkontribusi pada pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.


Keywords


Manajemen Sumber Daya Manusia;Satukelas;Strategi;Digital;Unit Kompetensi

Full Text:

PDF

References


Satukelas.(n.d.). Belajar Manajemen Terlengkap Se-Indonesia. Diakses dari https://www.satukelas.biz.id/

Alamsyah, A. K., Arthur, R., & Anisah. (2022). Evaluasi Adaptasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Proyek Cisauk Point Apartment pada Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(4).

Dwihantoro, P., Susanti, D., Sukmasetya, P., & Faizah, R. (2023). Digitalisasi Kesenian Njanen: Strategi Pelestarian Kebudayaan Melalui Platform Sosial Media. Madaniya, 4(1). https://madaniya.pustaka.my.id/journals/contents/article/view/363

Erwin, E., Permana, I., & Hayat, M. S. (2018). Strategi Evaluasi Program Praktikum Fisika Dasar. Jurnal Penelitian Pembelajaran Fisika, 9(1), 12. https://doi.org/10.26877/jp2f.v9i1.2308

Harstaty, L. (2024). Melakukan Administrasi Jaminan Sosial. In Satukelas. Satukelas.

Munaroh, N. L. (2024). Asesmen dalam Pendidikan: Memahami Konsep, Fungsi dan Penerapannya. Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora, 3(3), 281–297. https://doi.org/10.30640/dewantara.v3i3.2915

Novel, N. J. A., Paringsih, Setiawan, Z., Samsuddin, H., Siswadhi, H. F., Afrianti, F., Budiman, D., Kusumawati, B., Tirwan, Tahir, R., Nurmala, R., Afiyah, S., & Ahmad, M. (2023). Buku Ajar Manajemen SDM (Efitra, Ed.). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Paillin, I., & Mulyanti, D. (2023). Strategi Peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Tinjauan Teoritis. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis (JUPSIM), 2(2), 66–74.

Purnomo, N. (2020). Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Dan Pendampingan Digital Marketing. Jurnal Karya Abdi, 4(3).

Rivai, N. M. (2024). Melakukan Administrasi Pengupahan. In Satukelas. Satukelas.

Rivai, N. M. (2024). Menyusun Uraian Jabatan. In Satukelas. Satukelas.

Siregar, N. A., Harahap, N. R., & Harahap, H. S. (2023). Hubungan Antara Pretest Dan Postest Dengan Hasil Belajar Siswa Kelas Vii B Di Mts Alwashliyah Pantai Cermin. Edunomika, 07(01), 2023.

Wesmi, Suatrina, Y., Despatriani, & Amra, A. (2024). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Organisasi. Indo-MathEdu Intellectuals Journal (IMEIJ), 5(2). https://doi.org/10.54373/imeij.v5i2.1000

Zuraidah, D. N., Apriyadi, M. F., Fatoni, A. F., Al Fatih, M., & Amrozi, Y. (2021). Menelisik Platform Digital Dalam Teknologi Bahasa Pemrograman. Jurnal Ilmiah Teknologi-Informasi & Sains (TEKNOIS), 11(2), 1–6. https://doi.org/10.36350/jbs.v11i2




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jpm.v8i3.%25p

Refbacks

  • There are currently no refbacks.