INOVASI PELAYANAN PUBLIK MELALUI SISTEM TENAGA KERJA BERBASIS JARINGAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA
(1) * Manarul Azmi Hidayah Mail (Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
(2) Gili Argenti Mail (Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
(3) Indra Aditya Mail (Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Pada era globalisasi ini hampir semua bidang mengalami kemajuan yang sangat pesat. Dengan adanya kemajuan ini, pemerintah harus berlomba dalam inovasi-inovasi yang di berikan untuk pelayanan publik. Salah satu pelayanan publik yang tentunya membutuhkan inovasi adalah pelayanan publik terhadap pelayanan pencarian tenaga kerja. Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya berupaya membuat inovasi pelayanan dalam rangka mewujudkan pelayanan yang baik dalam pecaraian tenaga kerja. Inovasi yang diberikan ini dengan menggunakan sistem tenaga kerja berbasis jaringan diharapkan akan memudahkan para tenaga kerja dalam mendapatkan pekerjaan khususnya dalam pembuatan surat kuning AK.1. Tujuan Penelitian ini adalah untuk memeberikan gambaran bagaimana inovasi yang telah dilakukan oleh dinas tenaga kerja dalam pembuatan system berbasis jaringan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan penulis mendapatkan data buku-buku, literatur literatur, catatan-catatan, dan laporan-laporan yang ada hubungannya dengan masalah yang dipecahkan. Dari hasil penelitian menyimpulkan bahwa masih terdapat kekurangan berupa sarana dan prasaran yang lebih dioptimalkan kembali, pengawasan dan pelatihan bagi para pegawai. Hal tentunya dapat dimaksimalkan kembali sehingga pelayanan publik berbasis jaringan ini lebih baik.


Keywords


Pemerintahan Daerah, Inovasi Pelayanan Publik, Tenaga Kerja

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v10i1.2023.70-75 		      

Article metrics

10.31604/jips.v10i1.2023.70-75 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


BPS Kota Tasikmalaya. Diunduh dari: https://tasikmalayakota.bps.go.id tanggal 11 Mei 2020.

Daraba, Dahyar & Alim Bachri Subianto. 2018. Kinerja Dinas Ketenagakerjaan dalam Maningkatkan Kualitas Tenaga Kerja di Kota Makassar. Vol. 5, No.1.

Disnaker kota Tasikmalaya. Diunduh dari: https://disnaker.tasikmalayakota.go.id/ tanggal 11 Mei 2020.

Huda, Khoirul. 2015. Kewenangan Kepala Daerah Dalam Melakukan Inovasi Pengembangan Kawasan Industri di Daerah. Vol. 3, NO. 1

Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara (Kinigara). Diakses dari https://fokkasi.bandung.lan.go.id/v2/index.php?r=inovasi/edirektori&Inovasi_page=2 di akses pada 11 Mei 2020.

Karo-Karo, R., & IP, M. (2019). PERANAN PEMERINTAHAN DAERAH DALAM PELAYANAN PUBLIK. Jurnal Ilmiah†INTEGRITAS†Vol, 4(1).

Keputusan Menpan No. 63/Kep/M.PAN/7/2003 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelayanan Publik.

Kerangka Teori Pelayan publik. Diunduh di: http://digilib.unila.ac.id/2158/8/Bab%202.pdf tanggal 11 Mei 2020.

Marom, Aufarul. 2015. Inovasi Birokrasi Pelayanan Publik Bidang Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Kabupaten Kudus. Vol. 1, No. 1.

Moh. Nazir. 2014. Metode Penelitian. Bogot: Ghalia Indonesia.

Peraturan Walikota Tasikmalaya No. 61 Tahun 2016 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya.

Rencasa Strategis Dinas Tenaga Kerja Kota Tasimalaya 2017-2022. Diunduh di: http://disnaker.tasikmalayakota.go.id/wpcontent/uploads/2018/09/2.RENCANASTRATEGIS-DINAS-TENAGA-KERJA-2017-20221.pdf tanggal 10 Mei 2020.

Zed, Mestika. 2014. Metode Penelitian Kepustakaan. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share