(2) Abdul Kholil
(3) Dedy Isnanto
(4) Fitrah Wahyudi
(5) Toni Kusmiran
*corresponding author
AbstractPengelolaan pendidikan di masa mendatang memerlukan penyesuaian dengan kebutuhan teknologi dan individualistis manusia demi pencapaian tujuan. Braveman mengutarakan tentang pengaruh kapitaslisme terhadap kerja yang disebutnya dengan istilah degradation of work, dikatakan oleh Braveman pada masa yang akan datang beberapa keahlian yang dimiliki dimasa kini akan mengalami penurunan dan cendrung akan menghilang. Handy lebih menekankan bahwa dimasa depan pekerjaan ditentukan oleh kebutuhan dan keinginan individu. Simon dalam teorinya melihat bahwa dimasa yang akan datang sebuah organisasi keputusan yang dibuat bukanlah sebuah keputusan yang optimal melainkan keputusan bersifat memuaskan. Jadi, bagaimana relevansinya dengan organisasi pendidikan di masa depan, maka kajian ini. Â Â Â KeywordsTeori Degradation of Work, Teori Future of Work, Teori Perilaku Kerja dan Karir, Manajemen Pendidikan
|
DOIhttps://doi.org/10.31604/jips.v9i1.2022.92-107 |
Article metrics10.31604/jips.v9i1.2022.92-107 Abstract views : 0 | PDF views : 0 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Jusuf Amir Feisal, Reorientasi Pendidikan Islam, Jakarta: Gema Insani Press, 1995.
Ahmad Amin, Etika (Ilmu Akhlak), (Jakarta: Bulan Bintang, 1995.
Faisal Irawan, Hakikat Kerja, http://tomat1610.blogspot.com, diakses 10 Juni 2014
Hasmi, Kewajiban Kerja Keras dalam Islam, http://www.hasmi.org, diakses 10 Juni 2014.
Jeff Gee and Val Gee, The Winner’s Attitude, (San Francisco, McGraw-Hill, 2008.
Moh. Nazir, Metode Penelitian, Bogor: Ghalia Indonesia, 2011.
Muhammad Mahrus, Etos Kerja dalam Islam, http://manbaulilmiwalhikami.blogspot.com, diakses 10 juni 2014
Mukhtar Latif dan Suryawahyuni Latief, Teori Manajemen Pendidikan, Jakarta: Kencana, 2018.
Wibowo, Perilaku dalam Organisasi, Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
Refbacks
- There are currently no refbacks.






Download