PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARKATAN KELAS III PAGAR ALAM
(1) * Muhammad Dimas Mail (Politeknik Ilmu Pemasyarakatan, Indonesia)
(2) Kusmiyanti Kusmiyanti Mail (Politeknik Ilmu Pemasyarakatan, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengarug Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pegawai lembaga pemasyarakatan kelas III Pagar alam. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai lembaga pemasyarakatan kelas III Pagar Alam sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah sampling jenuh yaitu dengan cara penarikan sampel bila semua anggota popolusai dijadikan sebagai sampel. Dalam peneitian ini sampel yang akan diambil bberjumlah 30 pegawai lapas kelas III pagar Alam. teknik pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh. Metode sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai lembaga pemasyarakatan kelas III Pagar Alam . Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa hipotesis penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai diperoleh nilai thitung (4,317) > (2,045) maka dinyatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima dan memiliki pengaruh antar variabel gaya kepemimpinan(X) terhadap motivasi kerja (Y) adalah bersifat positif.


Keywords


Metode Kuantitatif,Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, pegawai

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v9i2.2022.613-622 		      

Article metrics

10.31604/jips.v9i2.2022.613-622 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Danthi, Ni Made Ari. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Provinsi Bali.†Ekonomi dan bisnis 4(1): 83–94.

Gaya, Pengaruh et al. 2017. “Oleh : MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN BISNIS ISLAM ( Studi Di BTM Surya Mandiri Sejahtera Unit 2 Tulang Bawang Lampung ).â€

ITALIANI, FANNI ADHISTYA. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Departemen SDM PT. SEMEN GRESIK (Persero) Tbk.†BISMA (Bisnis dan Manajemen).

Pramudhita, Charisma Ayu, and Faradila Meirisa. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan.†Balance : Jurnal Akuntansi Dan Bisnis 4(2): 585.

Sauri, Asep Sopian, Widyasari Widyasari, and Afridha Sesrita. 2018. “PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU.†TADBIR MUWAHHID.

Wahid, Nur, Sumarni Panting, and Nurbiah Tahir. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang.†NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan 1(2): 167.

Wowor, Wulan Qimberly, Sontje M. Sumayku, and Sofia A. P. Sambul. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Matahari Departement Store Di MegaMall, Manado.†Jurnal Administrasi Bisnis 8(2): 107.

Yuniarti, Dwi, and Erlian Suprianto. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktoreat Operasi/Produksi Pt. X.†Jurnal Industri Elektro dan Penerbangan.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share