(Universitas Negeri Padang, Indonesia)(2) Ridayanna Primanita
(Jurusan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia)*corresponding author
AbstractTujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran kepuasan kerja pada sales wanita yang mengalami pengambilan seksual di Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Partisipan penelitian ini merupakan tiga penjualanwanita yang bekerja di Sumatera Barat dan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. observasi Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara tidak terstruktur berdasarkan aspek kepuasan kerja sebagai alat pengumpulan data utama yang dilakukan sebanyak satu kali sesi dengan durasi 35-60 menit, sedangkan observasi digunakan sebegai data tambahan dari wawancara yang dilakukan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Interpretative Phenomenological Analisis (IPA) dengan mentranskip hasil wawancara hingga mendapat tema superordinat. Hasil Penelitian menghasilkan tiga aspek. Aspek pertama adalah pekerjaan itu sendiri. Aspek kedua adalah rekan kerja. Aspek ketiga adalah promosi.
Keywordstujuan kerja ; Gadis Promosi Penjualan; Pelecehan Seksual
|
DOIhttps://doi.org/10.31604/jips.v9i2.2022.581-586 |
Article metrics10.31604/jips.v9i2.2022.581-586 Abstract views : 1 | PDF views : 0 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Beliadwi, Bestyana & Clara Moningka. (2012). Gambaran kepuasan kerja karyawan PT. Worleyparsons indonesia di tinjau dari teori.
Dunnett, M.D. 2003. Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally.
Gruber, J.E & Bjorn L. (1982). The Sexual Harassement Of Women Autoworkers. Journals Sagepub. Vol 9.
Greenberg, J. & Baron, R. A. (1993). Behavior In Organization: Understanding and Managing The Human Side.
Hakiki G, Supriyanto S, Prastiwi AUD, Widya L & Maarif IK. (2019). Profil Perempuan Indonesia 2019. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Kahija YF La, 2017. Penelitian Fenomenologis. PT. Kanisius.
Kalbers, P L., & Fogarty, T. (1995). "Professionalism And Its Consequences: A study Of Internal Auditors". Auditing: A Journal of Practice & Theory. 14(1): pp. 64-86.
Kompas. 2016. Sepertiga Perempuan Jepang Pernah Alami Pelecehan Seksual di Tempat Kerja.
Lestari S & Lumbanraja NM. (2018). Gambarannn Body Image Sales Promotion Girl Otomotif. Jurnal Sains Psikologi. Jilid 7. No. 2.
Offerman, LR. & Malamut, AB., 2002. When Leaders Harash: The Impact of Target Perception of Organization Leadership and Climate in Harassment Reporting and Outcomes. Journal of Applied Psychology, 87(5), 885-893.
Shandy Andriwati UK & Satwika WY. (2018). Kepuasan Kerja Perempuan yang Bekerja sebagai Satpam. Jurnal Penelitian Psikologi. Vol 05, No 03.
Safrina U F & Masykur A M. (2018). “Bekerja Dalam Stigma†(Studi Fenomenologis tentang Pengalaman Bekerja pada Sales Promotion Girl). Jurnal Empati. Vol 7, No 2. Hal 196-206
Sapgnoli P, Caetani A, Santos Sc. (2011). Satisfaction With Job Aspects: Do Patterns Change Over Time?. Journal Of Business Research. 609-616
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suryandaru YS. (2007). Pelecehan Seksual Melalui Media Massa. Journal Unair.
Tentama F. (2015). Peran Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Yogyakarta. Jurnal Psikologi Undip, 14(1), 1-8.
Weiss HM. Deconstructing Job Satisfaction: Separating Evaluations, Beliefs And Affective Experiences. Hum Resour Manage Rev 2002;12:173-94
Yukl, G.A. (2009). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Penerjemah: Budi Suprianto. Edisi Kelima. Jakarta: PT Indeks
https://internasional.kompas.com/read/2016/03/03/07000011/Sepertiga.Perempuan.Jepang.Pernah.Alami.Pelecehan.Seksual.di.Tempat.Kerja
Refbacks
- There are currently no refbacks.
