GADGET ANTARA INSTRUMEN KERJA DAN DISTRAKSI DIGITAL: STUDI KUALITATIF TERHADAP KINERJA PERSONEL LANUD TARAKAN
(1) Bayu Adjie Pratama Mail (Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma, Indonesia)
(2) * I Dewa Ketut Kerta Widana Mail (Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma, Indonesia)
(3) Khaerudin Khaerudin Mail (Universitas Dirgantara MArsekal Suryadarma, Indonesia)
*corresponding author

Abstract



Transformasi digital telah menjadikan gadget, khususnya smartphone, sebagai bagian yang semakin melekat dalam aktivitas kerja organisasi, termasuk dalam lingkungan organisasi militer. Gadget dapat mempercepat komunikasi, koordinasi, penyampaian informasi, dokumentasi, serta respons terhadap kebutuhan tugas. Namun, pada saat yang sama, penggunaan gadget yang tidak berkaitan dengan kepentingan kedinasan berpotensi menimbulkan distraksi digital, menurunkan konsentrasi, mengganggu disiplin, dan memengaruhi efektivitas kerja personel. Penelitian ini bertujuan menganalisis secara mendalam penggunaan gadget sebagai instrumen kerja sekaligus sumber distraksi digital serta implikasinya terhadap kinerja personel di Pangkalan TNI Angkatan Udara Tarakan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Informan dipilih secara purposive yang melibatkan unsur pimpinan, perwira, bintara, tamtama, dan/atau pegawai yang relevan dengan fenomena penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data menggunakan reflexive thematic analysis melalui tahapan familiarisasi data, pengodean, pembentukan tema, peninjauan tema, pendefinisian tema, serta penyusunan interpretasi. Hasil penelitian mengidentifikasi beberapa tema utama, yaitu gadget sebagai instrumen percepatan komunikasi dan koordinasi, gadget sebagai sarana pendukung penyelesaian tugas, munculnya distraksi digital dalam jam kerja, pengaruh penggunaan gadget terhadap fokus dan disiplin, peran kepemimpinan dan budaya organisasi, serta kebutuhan tata kelola penggunaan gadget yang adaptif. Penelitian menunjukkan bahwa dampak gadget terhadap kinerja tidak bersifat tunggal, melainkan ditentukan oleh tujuan penggunaan, intensitas, konteks tugas, kontrol individu, dan mekanisme pengawasan organisasi. Penelitian merekomendasikan penerapan kebijakan penggunaan gadget berbasis fungsi, disiplin digital, keteladanan pimpinan, dan penguatan literasi digital personel

Keywords


gadget; distraksi digital; kinerja personel; disiplin kerja; TNI Angkatan Udara

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v13i10.2026.2527-2543 		      

Article metrics

10.31604/jips.v13i10.2026.2527-2543 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Blake, H., Hassard, J., Singh, J., & Teoh, K. (2024). Work-related smartphone use during off-job hours and work-life conflict: A scoping review. PLOS Digital Health, 3(7), e0000554. https://doi.org/10.1371/journal.pdig.0000554

Braun, V., & Clarke, V. (2021a). Can I use TA? Should I use TA? Should I not use TA? Comparing reflexive thematic analysis and other pattern-based qualitative analytic approaches. Counselling and Psychotherapy Research, 21(1), 37–47. https://doi.org/10.1002/capr.12360

Braun, V., & Clarke, V. (2021b). One size fits all? What counts as quality practice in (reflexive) thematic analysis? Qualitative Research in Psychology, 18(3), 328–352. https://doi.org/10.1080/14780887.2020.1769238

Braun, V., & Clarke, V. (2022). Thematic analysis: A practical guide. SAGE Publications.

Byrne, D. (2022). A worked example of Braun and Clarke’s approach to reflexive thematic analysis. Quality & Quantity, 56, 1391–1412. https://doi.org/10.1007/s11135-021-01182-y

Chadi, A., Mechtel, M., & Mertins, V. (2022). Smartphone bans and workplace performance. Experimental Economics, 25, 287–317. https://doi.org/10.1007/s10683-021-09715-w

Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2025). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (5th ed.). SAGE Publications.

Gao, S., & Shao, B. (2024). Problematic social media use and employee outcomes: A systematic literature review. SAGE Open, 14(3). https://doi.org/10.1177/21582440241259158

Hessari, H., Daneshmandi, F., Busch, P., & Smith, S. (2024). Workplace nomophobia: A systematic literature review. Current Psychology, 43. https://doi.org/10.1007/s12144-024-06222-y

Parés-Salomón, I., Señé-Mir, A. M., Martín-Bozas, F., Loef, B., Coffey, A., Dowd, K. P., Jabardo-Camprubí, G., Proper, K. I., Puig-Ribera, A., & Bort-Roig, J. (2024). Effectiveness of workplace interventions with digital elements to reduce sedentary behaviours in office employees: A systematic review and meta-analysis. International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity, 21, 41. https://doi.org/10.1186/s12966-024-01595-6

Taylor, A., Hook, M., Carlson, J., Gudergan, S., & Falk, T. (2024). Appetite for distraction? A systematic literature review on customer smartphone distraction. International Journal of Information Management, 75, 102722. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2023.102722


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share