PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KOMINFO KABUPATEN SIDRAP
(1) Zalzabila zalzabila Mail (Universitas Hasanuddin Makassar, Indonesia)
(2) Andi Alimuddin Unde Mail (Universitas Hasanuddin Makassar, Indonesia)
(3) * Muh Akbar Mail (Universitas Hasanuddin Makassar, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Iklim komunikasi organisasi adalah bagaimana karyawan memandang pesan atau kejadian di perusahaan atau kantor. Hubungan yang kurang terbuka antara pegawai dan atasan, yang berdampak pada motivasi kerja, menjadi alasan peneliti ingin meneliti hal ini, khususnya di Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap. Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap perlu memiliki iklim komunikasi organisasi yang positif. Dengan iklim komunikasi yang baik, para pegawai di Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap dapat menjalankan tugas mereka dengan efektif. Perubahan dalam iklim komunikasi organisasi akan memengaruhi motivasi kerja, karena motivasi tersebut akan meningkatkan semangat kerja bawahan, produktivitas karyawan, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap dan untuk mengetahui faktor yang mendominasi motivasi kerja pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap. Penelitian ini menggunakan teori hubungan manusiawi oleh Elton Mayo dan teori motivasi oleh Maslow sebagai dasar dalam pengujian penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 55 pegawai. teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau total sampling yaitu seluruh pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari hasil analisis regresi linear sederhana di dapat tingkat signifikan 0,000 < 0,05, angka tersebut menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Kemudian, koefisien determinasi (R2) sebesar 0,416 artinya, pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap berpengaruh signifikan dan besaran pengaruhnya sebesar 41,6%. Selanjutnya faktor yang paling dominan dalam memotivasi kerja pegawai di Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap adalah faktor kebutuhan perwujudan diri (self-actualization needs). Dilihat dari hasil analisis statistik deskriptif yang berada pada kategori baik sebanyak 50,90 persen yang berarti tingkat kebutuhan perwujudan diri di Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap cukup tinggi.


Keywords


Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Dinas Kominfo Kabupaten Sidrap

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v13i7.2026.1820-1829 		      

Article metrics

10.31604/jips.v13i7.2026.1820-1829 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdullah, P.M. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. Sleman Yogyakarta: Aswaja Pressindo.

Alo, Liliweri. (2011). Komunikasi: Serba Ada Serba Makna. Jakarta: Kencana

Ardial. (2015). Paradigma dan Model Penelitian Komunikasi, Jakarta: Bumi Aksara.

Drs. Syahrum, & Drs. Salim. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif. Banding: Citapustaka Media

Hardjana, Andre. (2019). Komunikasi Organisasi: Strategi Interaksi dan Kepemimpinan. Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Masmuh, Abdullah. (2010). Komunikasi Organisasi dalam Perspektif Teori dan Praktek. Malang: UMM Press.

Pace, R. Wayne. Faules, Don F. (2006). Komunikasi Organisasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Priadana, Sidik, & Sunarsi Denok. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang Selatan: Pascal Books.

Riinawati, (2019). Pengantar Teori Manajemen Komunikasi dan Organisasi. Bantul: Pustaka Baru Press.

Ruliana, Poppy. (2014). Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Ruliana, Poppy, dan Puji Lestari. (2021). Teori Komunikasi. Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Sudarman. (2015). Statistik Pendidikan. Samarinda: Mulawarman University Press.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Benar

Dharmawan, M. F., Sadono, T. P., & Widiyanto, M. K. (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Daerah Istimewa Yogyakarta. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Tapikeren7@gmail.Com, 5(1), 774–779.

Dhea Wina Sari, Y. R. P. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Lembaga Pengelola Dana Pendidikan The Influence Of Organizational Communication On Employee Work Motivation In The Indonesia Endowment Fund For Education. E-Proceeding of Management, 6(1), 1656–1664. https://libraryeproceeding.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/8584

Firdaus, M. A., & Chaeriah, E. S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Bekasi Kota. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i3.601

Mustafa, P. S. (2022). Statistika Inferensial meliputi Uji Beda dalam Pendidikan Jasmani: Sebuah Tinjauan. DIDAKTIKA : Jurnal Pemikiran Pendidikan, 28(2(1)), 71–86. https://doi.org/10.30587/didaktika.v28i2(1).4166

Nafi’a, Z. I., & Muhid, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Keaktifan Pengurus Gerakan Pemuda Ansor Cabang Trenggalek. Mediakita, 5(1), 82-105.

(Komarudin & Prabowo, 2020)Komarudin, K., & Prabowo, M. (2020). Persepsi siswa terhadap pembelajaran daring mata pelajaran pendidikan jasmani olahraga dan kesehatan pada masa pandemi Covid-19. MAJORA: Majalah Ilmiah Olahraga, 26(2), 56–66. https://doi.org/10.21831/majora.v26i2.34589

Triono, T., Agustang, A., Muhammad Idkhan, A., & Rifdan, R. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4), 1627–1631. https://doi.org/10.58258/jisip.v5i4.2583

Agriana, W. R. (2018). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor kecamatan Tallo kota Makassar. In Washiah. https://core.ac.uk/download/pdf/198224007.pdf

Pembelajaran, A. C. (2020). Pertemuan 12 Analisis Korelasi Product Momen Pearson. Analisis Korelasi Product Moment Pearson, 12.

Novi, V. (2021). Apa Itu Teori Organisasi?. Diakses pada 22 Juli 2024, dari https://www.gramedia.com/literasi/teori-organisasi/

Pemerintah Kabupaten Sidrap. (2019). Rencana Strategis Tahun 2018-2023 Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sidrap. Diakses pada 30 Januari 2024, dari https://sidrapkab.go.id/site/file/dokumen/RENSTRA_2018-2023_KO140520.pdf

Wikipedia. (2024). Kabupaten Sidenreng Rappang. Diakses pada 1 Februari 2024, dari https://id.wikipedia.org/wiki/Kabupaten_Sidenreng_Rappang


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share