TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA : TANTANGAN DAN PELUANG DALAM ERA INDUSTRI 4.0
(1) * Sopyan Saori Mail (Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial, Indonesia)
(2) Rudi Perdiansyah Mail (Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial, Indonesia)
(3) Nabila Suci Amanda Mail (Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial, Indonesia)
(4) Neng Feby Helsanti Mail (Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial, Indonesia)
(5) M. Ardi Reza Faluvi Mail (Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Era Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Transformasi ini menuntut perusahaan untuk lebih adaptif terhadap teknologi canggih seperti otomatisasi, kecerdasan buatan, dan big data. Artikel ini membahas tantangan utama yang dihadapi SDM dalam menghadapi perubahan ini, seperti kebutuhan akan keterampilan baru, ketidakpastian pekerjaan, dan perubahan budaya kerja. Di sisi lain, artikel ini juga mengeksplorasi berbagai peluang yang muncul, seperti peningkatan efisiensi, fleksibilitas kerja, dan inovasi dalam pengelolaan SDM. Melalui analisis ini, diharapkan dapat memberikan wawasan bagi para pemimpin bisnis dan praktisi SDM dalam merancang strategi yang efektif untuk menghadapi tantangan sekaligus memanfaatkan peluang di era Industri 4.0.


Keywords


Industri 4.0, Transformasi SDM, Teknologi, Otomatisasi, Inovasi SDM.

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v12i3.2025.1103-1114 		      

Article metrics

10.31604/jips.v12i3.2025.1103-1114 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Afrilia Putri, D., & Nanggala, A. (2023). Analisis Penerapan Literasi Digital Dalam Pembelajaran Di SDN 258 Sukarela. Agil Nanggala INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3, 3836–3848.

Andhika Putra, R., Bayu Putra, R., & Fitri, H. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Transformasi Digital Di Era Industri 4.0. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara (JPMN), 2(2), 8–17. https://doi.org/10.35870/jpmn.v2i2.661

Armelia Yuniani, Dwi Irma Ardianti, & Wal Asri Rahmadani. (2019). Era Revolusi Industri 4.0 : Peran Media Sosial Dalam Proses Pembelajaran Fisika di SMA. Jurnal Pendidikan Fisika Dan Sains, 2(1), 21.

Dito, S. B., & Pujiastuti, H. (2021). Dampak Revolusi Industri 4.0 Pada Sektor Pendidikan: Kajian Literatur Mengenai Digital Learning Pada Pendidikan Dasar dan Menengah. Jurnal Sains Dan Edukasi Sains, 4(2), 59–65. https://doi.org/10.24246/juses.v4i2p59-65

Fitri Anggreani, T. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Swot: Strategi Pengembangan Sdm, Strategi Bisnis, Dan Strategi Msdm (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(5), 619–629. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i5.588

Nugroho, S., Pahmi, M. A., & Surya, A. (2020). Lokakarya Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia Generasi Muda Dalam Menghadapi Era Industrialisasi Global. Bemas: Jurnal Bermasyarakat, 1(1), 39–50.

Nur, I., Remmang, H., Jumardin, A., & Hamka, H. (2023). Arah Perkembangan Ilmu Manajemen menuju Era Society 5.0. Prosiding Seminar Nasional Forum Manajemen Indonesia - e-ISSN 3026-4499, 1, 823–836. https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1558

Pramesta, M. B., Rahayu, A., & Dirgantari, P. D. (2023). Analisis SWOT Dalam Menentukan Strategi Pemasaran Pada Fashion Brand. Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi, 19(2), 139. https://doi.org/10.30742/equilibrium.v19i2.2817

Risnawati, R., Wirastuti, W., Sriwanti, S., Fera, F., Surayya, S., Asriadi, A., & Indrianinangsih, M. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada UMKM Kota Palu di Era Pandemi Covid 19. Jurnal Ilmiah Aset, 24(1), 67–80. https://doi.org/10.37470/1.24.1.202

Siroj, M. Z., & Lukmandono. (2021). Analisis SWOT dan QSPM untuk Meningkatkan Kinerja SDM di PT Elang Jagad Sidoarjo. Prosiding SENASTITATION: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan, 1(1), 170–175.

Tahar, A., Setiadi, P. B., Rahayu, S., Stie, M. M., & Surabaya, M. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380–12381.

Tarigan, H. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian Pada Era Disrupsi: Upaya Mendukung Agribisnis Inklusif. Forum Penelitian Agro Ekonomi, 38(2), 89. https://doi.org/10.21082/fae.v38n2.2020.89-101.

Yusnaini, & Slamet. (2019). Era Revolusi Industri 4.0: Tantangan dan Peluang dalam Upaya Meningkatkan Literasi Pendidikan. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Pgri Palembang, 01, 1073–1085. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/view/2668

Adrian Adrian. (2019). Kesiapan Sumber Daya Manusia Indonesia Dalam Era Industri 4.0 . Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta , 1 No 1, 33–38. http://journal.stiejayakarta.ac.id/index.php/JMBJayakarta/article/view/12%0Ahttps://journal.stiejayakarta.ac.id/index.php/JMBJayakarta/article/download/12/12

Andhika Putra, R., Bayu Putra, R., & Fitri, H. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Transformasi Digital Di Era Industri 4.0. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara (JPMN), 2(2), 8–17. https://doi.org/10.35870/jpmn.v2i2.661

Bramanto, K. A. (2022). Jurnal Darma Agung. 20(1), 105–123.

Dwina Kuswadani, Dhami Johar Damiri, E. (2020). Transformasi Sumber Daya Manusia Menghadapi Pasar Tenaga Kerja Era Revolusi Industri 4.0. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 91. https://doi.org/10.32493/jk.v8i1.y2020.p91-103

Idham Ikhsan, Enas Enas, & Aini Kusniawati. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia Di Era Transformasi Industri 4.0 Dan Digital 5.0 Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(5), 60–72. https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i5.167

Lazuardi, M. A., Wildan, M. A., & Korespondensi, P. (2022). Dampak Revolusi Industri 4.0 Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Pada Karyawan Divisi Produksi PT Gunung Agung Sentosa/ Luckystar Gresik). Jurnal Kajian Ilmu Manajemen, 2(2), 203–212. https://journal.trunojoyo.ac.id/jkim

Malihah, L., & Normala, S. (2024). Peluang Dan Tantangan Sumber Daya Manusia Di Era Digital: Sebuah Tinjauan. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 505–512.

Nopi Hidayat, Musa Hubeis, Anggraini Sukmawati, Eriyatno, & Bintang Akbar MB. (2022). Analisa Kondisi Sumber Daya Manusia Lintas Generasi pada Era Revolusi Industri 4.0 di Indonesia: Tinjauan Literatur. Jurnal Jaminan Kesehatan Nasional (JJKN), 2(2), 87–108. https://doi.org/10.53756/jjkn.v2i2.58

Pratama, H. A., & Iryanti, H. D. (2020). Transformasi SDM Dalam Menghadapi Tantangan Revolusi 4.0 di Sektor Kepelabuhan. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 18(1), 71–80. https://doi.org/10.33489/mibj.v18i1.229

Riska Intan Pramitaning Tyas, & Muhammad Yasin. (2024). Transformasi Pada Era Disrupsi Hingga Terjadinya Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 2(3), 21–28. https://doi.org/10.61132/jepi.v2i3.650

Wahyudi, A., & dkk. (2023). Keterampilan yang Dimiliki oleh Tenaga Kerja dengan Tuntutan Teknologi. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) , 1(4), 99–111.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share