(Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)*corresponding author
AbstractPenelitian ini memfokuskan permasalahan pada bagaimana peranan komunikasi pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kinerja seorang pegawai dapat dilihat dari bagaimana ia melaksanakan tugasnya. Kedisiplinan pegawai yang baik mencerminkan kinerja yang baik, begitu pula sebaliknya jika disiplin seorang pegawai kurang baik maka hal itu menerminkan kinerja yang kurang baik. Didalam sebuah organisasi iklim komunikasi dilingkuangan kerja harus diciptakan nyaman dan bersahabat bagi pegawai agar dapat menimbulkan rasa kekeluargaan dilingkungan kerja, sehingga pegawai menjadi betah dan bersemangat dalam menjalankan tugas dan kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Gaya Kepemimpinan. Hasil penelitian mendapatkan bahwa : Komunikasi keatas yang terjalin antara pimpinan dengan bawahan pada kantor Kecamatan Kakas belum berjalan dengan baik/belum berjalan lancar karena pimpinan tidak sering berinteraksi dengan mereka, serta pimpinan tidak memiliki hubungan yang cukup dekat dengan mereka. KeywordsKomunikasi Pimpinan, Kinerja Pegawai.
|
DOIhttps://doi.org/10.31604/jips.v12i3.2025.909-917 |
Article metrics10.31604/jips.v12i3.2025.909-917 Abstract views : 0 | PDF views : 0 |
Cite |
Full Text Download
|
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ahmadi Rulam, 2018. Profesi Keguruan Konsep&Strategi Mengembangkan Profesi&Karier Guru. Jogjakarta: Ar-ruzz Media.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2019. Manajemen Sumber DayaManusia Perusahaan. Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya
Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi VI, Jakarta : PT Rineka Cipta, 2019
Arni Purwanti dan Rahma Wahdiniwaty. 2017. Analisis Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, Dan Kewajaran Harga Pengaruhnya Terhadap Loyalitas Warga Pada Cinderella School of English for Children di Bandung. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Unikom (JIMM Unikom). ISSN: 2460 089X. Pp. 62 – 74.
Bangun, Heriana, dkk. 2019. The Effectiveness of the Ministry of Social Family's Hope Program (Program Keluarga Harapan) in Increasing the Welfare of the District of Medan Johor. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU) ISSN 2364-5369, Vol 6, No 4, August 2019.
Busro Muhammad Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia [Book]. - Jakarta : Prenadamedia Group, 2018.
Creswell, J. W. (2019). Research Design Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
DeVito, Joseph A. (2016). The interpersonal communication book, 14th edition. England: Pearson Education.
Edy, Sutrisno. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Fachrezi, H., & Khair, H. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119.
Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Teori Kinerja dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fandy Tjiptono, Manajemen SDM dan Analisa Perilaku Konsumen. Yogyakarta: BPFE, 2022
Goldhaber, G. (2020). Organizational Communication. Mc Graw Hill.
Hasan, Erliana. 2019. Komunikasi Pemerintahan. Bandung: Refika Aditama
Kriyantono, Rachmat. 2019. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta : Prenadamedia Group.
Lina Gustiana Waruwu, Delvianti. (2020). Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pegawai Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Jurnal Matua, Vol.2, No.3. ISSN: 2656-8322.
M. Sholihul Hadi, M. Samsul Huda, I. Ari Elbaith Zaeni, M. Alfian Mizar and M. Irvan. (2020). "IoT Embedded System comunication," 2020 4th International Conference on Vocational Education and Training (ICOVET), Malang, Indonesia, 2020, pp. 1-6, doi: 10.1109/ICOVET50258.2020.9230048.
Narimawati, Umi. 2019. “Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori Dan Aplikasi.†Bandung: Agung Media 9.
Ndraha, Taliziduhu. (2020). Pengantar teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Onong Uchjana. 2019. Hubungan Masyarakat Suatu Studi Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Pasolong, Harbani. 2016. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta
Redding, W.C. and Sanborn, G.A, 1972, Communication Within the Organization, California : Harper & Row
Soobaroyen, Teeroven. 2018. Management Control System and Dysfunctional Behavior : An Emprical Investigation. United Kingdom. University of Wales, Aberystwyth.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Umi, Narimawati. 2019. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Veithzal Rivai Zainal dkk. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Dari Teori ke Praktik). Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wasistiono, S. (2019). Model Pengkuruan Akuntabilitas Kinerja DPRD Dalam Konteks Good Governance. Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja, 45(2), 113–126. Effendy,
Refbacks
- There are currently no refbacks.
