SOSIALISASI MSDM MENGGUNAKAN DIGITALISASI PADA UMKM DI ERA 4.0
(1) * Muhammad Firman Haritz Mail (Universitas Mulawarman, Indonesia)
(2) Tuti Wediawati Noor Mail (Universitas Mulawarman, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Dalam era Industri 4.0, digitalisasi telah mengalami perubahan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor bidang sebuah usaha yaitu mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Sosialisasi digitalisasi melakukan sebuah pengelolaan SDM dapat membantu mengoptimalkan efisiensi, daya produksi, dan persaingan pada sebuah UMKM. Dengan kemajuan teknologi informasi, UMKM saat ini memperoleh akses yang lebih mudah dalam menggunakan berbagai platform digital untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, absensi, dan evaluasi kinerja karyawan 

Hasil pengabdian masyarakat menunjukkan bahwa digitalisasi dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mempermudah proses pengelolaan sumber daya manusia, walaupun para pengusaha bisnis UMKM juga memerlukan pelatihan serta pemahaman teknologi digital yang lebih mendalam. Maka, pentingnya melakukan sosialisasi secara efektif mengenai manfaat dan pemakaian teknologi dalam Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah bermanfaat tujuan nya agar UMKM dapat menyesuaikan diri secara cepat dalam era ke-4. 0 dan mampu tetap bersaing secara global.


Keywords


Sosialisasi, MSDM, UMKM

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v12i2.2025.488-494 		      

Article metrics

10.31604/jips.v12i2.2025.488-494 Abstract views : 0

   

Cite

How to cite item
   

References


Meti, H. (2019). Problematika Pengembangan Karakter Peserta Didikdi Era 4.0.

Hegar, H. (2023). Inovasi Teknologi Dalam Meningkatkan Efisiensi Manajemen Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat di Era Digital.

Alfina, S. (2021). Efektivitas Sosialisasi Lapak Desa terhadap Pemasaran Online (E Commerce). Berbasis Syariah: Studi Empiris di Tiyuh Pulung Kencana Kecamatan Tulang Bawang Tengah Kabupaten Tulang Bawang Barat.

Eli, D. (2021). Sosialisasi Pengelolaan SDM di Era Digital Dalam Meningkatan Pendapatan Ekonomi Pada Pelaku UMKM Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat.

Guruh, S. (2024). Meningkatkan Kualitas SDM Untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Perusahaan di Era Digital: Tren, Inovasi, dan Tantangan.

Dini, F. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital.

Achmad, T. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0.

Miswan. (2024). Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital pada UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil di Daerah Istimewa Yogyakarta.

Prima, Y. (2023). Analisis Social Media Pada UMKM Ditinjau Dari Perspektif Open Innovation Dan Human Capital.

Riyandi, R. (2023). PEMBENTUKAN SDM UMKM YANG INOVATIF, BERKUALITAS DI ERA Digitalisasi di Desa Cibadak Rawamerta Karawang.

Sari, R. (2020). Digitalisasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Studi Kasus pada UMKM di Indonesia.

Purnama, A. (2021). Implementasi Digitalisasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia di UMKM pada Era Industri 4.0.

Pramudito, A. (2019). Peran Digitalisasi dalam Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di UMKM.

Tanjung, M. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk UMKM di Era Digital.

Rahmadyah, N. (2022). Strategi Manajemen Perubahan Perusahaan di Era Digital.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share