MANFAAT IKLIM ORGANISASI DI PERUSAHAAN PT. ASAM JAWA
(1) * Dwi Ulina Sari Mail (Universitas Paramadina Jakarta, Indonesia)
(2) Kemala Dewi Mail (Universitas Paramadina Jakarta, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


PT. Asam Jawa merupakan korporasi non-pemerintah makro yang beroperasi di sektor budi daya kelapa sawit dan pabrikasi pemrosesan budi daya kelapa sawit untuk menyediakan minyak kelapa sawit yang hasilnya kemudian dijual di pasar domestik. Firma berkantor pusat di Medan, sedangkan areal budi daya dan industri berada di Distrik Kotapinang, Subdistrik Labuhanbatu Selatan. Perusahaan ini memiliki harapan loyalitas meningkatkan efisiensi kerja karyawan, sehingga sebuah korporosi beroperasi secara efisien, menciptakan hasil pembuatan yang baik. Jika korporasi beroperasi secara efisien dan efektif, mereka akan dengan mudah meningkatkan produktivitasnya untuk dapat berkompetesi dengan korporasi penghijauan lainnya dapat memenuhi target produksi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitain ini menunjjukan bahwa iklim organisasi pada perusahaan PT Asam Jawa sangat mempengaruhi kualitas karyawan dan sudah berjalan iklim organisasi yang baik pula sejauh ini.


Keywords


Organizational Climate, PT Asam Jawa, Effective

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v10i4.2023.2149-2159 		      

Article metrics

10.31604/jips.v10i4.2023.2149-2159 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Blumenstock, D. I. (1970). "Climate" The World Book Encyclopedia (vol. 4). Chicago: Field Enterprises Corp.

Bois, S. (1978). The Art of Awareness. Dubuque, Iowa: Wm. C. Brown.

Frantz. (1988). X-Efficiency: Theory, Evidence, and Applications. Boston: Kluwer Academic Publishers.

Gibson, Ivancevich, & Donnelly. (1991). Organizations: Behavior, Structure, Processes. Homewood: III: Richard D. Irwin.

Imam Aryansah, E. S. (Januari 2013). IKLIM ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN. Humanitas, Vol. X No.1, 76-86.

Kopelmen, Richard E., A. P., & Guzzo, d. R. (1989). "The Role of Climate and Culture Productivity". Kertas Kerja 89-HRMG-03. New Orleans: A. B. Freeman School of Business, Tulane University.

Mulyana, D. (2005). Komunikasi Organisasi: Strategi Menungkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Poole, M. S. (1985). "Communication and Organizational Climates: Review, Critique, and a New Perspective", dalam Organizational Communication: Traditional Themes and New Directions, Robert D. McPhee dan Philip K. Tompkins, ed. Beverly Hills: Calif: Sage.

Redding, W. C. (1972). Communication within the Organization: An Interpretive Review of Theory and Research. New York: Industrial Communication Council.

Sackmann, S. (1989). "The Role of Metaphors in Organization Transformation". Human Relations, 463-485.

Susanty, E. (2013). IKLIM ORGANISASI : MANFAATNYA BAGI ORGANISASI. Semnas Fekon: Optimisme Ekonomi Indonesia, Antara Peluang dan Tantangan, 230-239.

Tosi, Rizzo, & Carrol. (1990). Managing Organizational Behavior. New York: Harper.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share