MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS PADA LITBANG DEMI MENDUKUNG BUMN INDUSTRI PERTAHANAN
(1) * Sunaryo Mad Arab Mail (Universitas Pertahanan, Indonesia)
(2) Ida Bagus Made Putra Jandhana Mail (Universitas Pertahanan, Indonesia)
(3) Ade Muhammad Mail (Universitas Pertahanan, Indonesia)
(4) Muhammad Afif Al Fayed Mail (Universitas Pertahanan, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Artikel ini menyajikan tentang pentingnya Pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas pada penelitian dan pengembangan untuk mendukung BUMN terutama industry pertahanan. Penelitian  menekankan peran dari sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dalam mendorong inovasi dan keterbaruan teknologi pada daya saing industry pertahanan. penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis SWOT untuk mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam mengembangkan kualitas SDM pada litbang industri pertahanan. Berdasarkan hasil analisis, strategi dan rekomendasi dapat dikembangkan untuk mengatasi masalah yang diidentifikasi dalam penelitian ini. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam meningkatkan efektivitas SDM pada litbang industri pertahanan, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan kemajuan masyarakat.


Keywords


Sumber Daya Manusia, Industri Pertahanan, Analisis Kebutuhan, analisis SWOT

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v10i6.2023.3117-3123 		      

Article metrics

10.31604/jips.v10i6.2023.3117-3123 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Aswad, F. H. (2023). SISTEM PENGEMBANGAN KARIR GURU APARATUR SIPIL. PRIMER: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(2), 137–143.

Bandura, A. (1997). Efikasi diri, The Exercise of Control. In New York: Freeman.

Bardono, S. (2023). Anggaran Riset Makin Kecil, Simak Penjelasan BRIN. Technology-Indonesia.Com. https://technology-indonesia.com/teknologi-a-z/umum/anggaran-riset-makin-kecil-simak-penjelasan-brin/

Bircan, İ., & Gençler, F. (2015). Analysis of Innovation-Based Human Resources for Sustainable Development. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 195(312), 1348–1354. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.06.321

Cooke, F. L., Schuler, R., & Varma, A. (2020). Human resource management research and practice in Asia: Past, present and future. Human Resource Management Review, 30(4), 100778. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2020.100778

Herbanu, R. P., & Soediantono, D. (2018). Industri Pertahanan Indonesia Dalam Membangun Kekuatan Maritim Nasional. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 3(4), 26–31. https://jiemar.org/index.php/jiemar/article/download/304/224

Kosali, A. Y. (2021). Human Resources Optimization (Case Study on Private Company in Palembang City). Indonesian Journal of Business Analytics, 1(1), 47–58. https://doi.org/10.54259/ijba.v1i1.17

Kurnia, R. R., Saputro, G. E., & Murtiana, S. (2023). Management of human resources in national defense depend on defense economics point of view. 13(1), 1–11.

Liu, N. C., & Liu, M. S. (2011). Human resource practices and individual knowledge-sharing behavior - an empirical study for Taiwanese R&D professionals. International Journal of Human Resource Management, 22(4), 981–997. https://doi.org/10.1080/09585192.2011.555138

Murtafiah, N. H. (2021). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Handal dan Profesional ( Studi Kasus : IAI An-Nur Lampung ). Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 10(2), 789–812. https://doi.org/10.30868/ei.v10i02.2358

Piwowar-Sulej, K. (2021). Human resources development as an element of sustainable HRM – with the focus on production engineers. Journal of Cleaner Production, 278, 124008. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.124008

Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14963

Putro, D. A. (2022). Peran Sumber Daya Manusia Dalam Industri Pertahanan Nasional Guna Keamanan Negara. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 345–355. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.322

Qutni, D., Kristiawan, M., & Fitriani, Y. (2021). Human Resource Management in Improving The Quality of Education. Edunesia : Jurnal Ilmiah Pendidikan, 2(2), 354–366. https://doi.org/10.51276/edu.v2i2.132

Rusdiana, D. (2022). Defense Industry Cycle: Development Of Highly Competitive National Defense Industry Technology. Journal of Positive School Psychology, 10, 3465–3472. https://www.journalppw.com/index.php/jpsp/article/view/13810

Saputro, G. E. (2022). Kerjasama Industri Pertahanan Indonesia Dan Korea. Jurnal Education and Development, 10(2), 227–234. http://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/view/3641%0Ahttps://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/download/3641/2398

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. In Bumi Aksara.

Sirait, J. E., Soraya, N. A., & Alrasyid, H. (2022). Penguatan Model Bisnis Badan Usaha Milik Swasta (BUMS) Dalam Mendukung Kemandirian Industri Pertahanan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(4), 7273–7283. http://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/4493

Suadnyana, I. K., & Supartha, I. W. G. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja, Pengalaman Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(4), 1950. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v07.i04.p09

Sugiarto, E. C. (2019). Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) Menuju Indonesia Unggul. Setneg.Go.Id. https://www.setneg.go.id/baca/index/pembangunan_sumber_daya_manusia_sdm_menuju_indonesia_unggul

Wiramanggala, R., Khaerudin, K., & Sudiarso, A. (2021). Indonesian Defense Industry Development Strategy as Responses of Cyber Threat to Support State Defense. International Journal of Social Science Research and Review, 4(5), 18–25. https://doi.org/10.47814/ijssrr.v4i5.140


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share