ANALISIS DETERMINAN EFEKTIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA SUMATERA UTARA PADA MASA PANDEMIC COVID – 19
(1) * Muhammad Yalzamul Insan Mail (Prodi Manajemen, Fakultas Sosial Sains, Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
(2) Niken Wulandari Mail (Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
(3) Bagus Pangestu Mail (Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari pelatihan kerja, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Sampel yang diteliti sebanyak 73 orang responden yang didapat dari perhitungan rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, dan pengawasan baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai negeri sipil di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Pelatihan kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi efektivitas kerja pegawai dengan thitung sebesar 5,086. Selain itu, 92,9% efektivitas kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari pelatihan kerja, dan pengawasan, sedangkan sisanya oleh faktor lain.


Keywords


Kepemimpinan, keselamatan, kesehatan kerja dan kepuasan kerja

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v10i1.2023.468-473 		      

Article metrics

10.31604/jips.v10i1.2023.468-473 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Atmosoeprapto, K. (2016). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta: Gramedia.

Gomes, F. C. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Handayaningrat, S. (2015). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPEE

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Administrasi. Bandung:Tatsito.

Andayani, N. R., dan P. Makian. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Karyawan Bagian PT. PCI Elektronik International (Studi pada Karyawan PT PCI Elektronik International). Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 4, No. 1, July 2016, 41-46 p-ISSN: 2337-7887

Dareho, M. P., P. Kindangen., dan C. Kojo. (2017). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Loyalitas Terhadap Efektivitas Karyawan PT. Delisa Minahasa Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.3 September 2017, Hal.4475-4484

Elnaga, A., and A. Imran. (2016). The Effect of Training on Work Effectiveness. European Journal of Business and Management www.iiste.org ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online) Vol.5, No.4, 2016

Hardiyanti, R. (2017). Pengaruh Pembagian Kerja Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur. eJournal Pemerintahan Integratif, 2017, 5 (4): 570-580 ISSN: 2337-8670 (online), ISSN 2337-8662 (print)

Motlokoa, M. E., L. P. Sekantsi., and R. P. Monyolo. (2018). The Impact of Training on Work Effectiveness: The Case of Banking Sector in Lesotho.

Thaiefi, I., A. Baharuddin., Priyono., and M. S. Idrus. (2015). Effect of Training, Compensation and Work Discipline against. Employee Job Performance. Review of European Studies; Vol. 7, No. 11; 2015 ISSN 1918-7173.

Ulpah, F. (2016). Pengawasan Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Lempake Kecamatan Samarinda. eJournal Administrasi Publik, Volume 4, Nomor 3, 2016 : 4357-4368

Wihartanti, L. V. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen). ASSETS : Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, Volume 5, Nomor 2, Oktober 2016.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share