Kepemimpinan Komunikasi Organisasi LPP TVRI Sumatera Utara Dalam Penguatan Budaya Kerja Di Kalangan Redaktur
(1) * Nurtia Asty Rahman Mail (Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
(2) Anang Anas Azhar Mail (Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Kepemimpinan organisasi memegang andil yang kuat dalam menguatkan budaya kerja positif yang mendukung profesionalisme jurnalistik. Kajian ini bertujuan guna menganalisis kepemimpinan komunikasi organisasi dalam penguatan budaya kerja di kalangan redaktur LPP TVRI Sumatera Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif guna memahami praktik komunikasi yang berlangsung dalam aktivitas redaksional. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian berfokus pada praktik komunikasi pimpinan, pola komunikasi yang terjadi serta budaya kerja. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan dalam redaksi TVRI Sumatera Utara ialah komunikasi terbuka serta berasaskan kekeluargaan. Pemimpin menekankan budaya kerja yang disiplin dan bertanggung jawab guna menciptakan suasana kerja apik dan sehat dalam aktivitas redaksional


Keywords


Kepemimpinan; Budaya Kerja; Redaktur

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jim.v10i2.2026.%25p 		      

Article metrics

10.31604/jim.v10i2.2026.%p Abstract views : 0

   

Cite

How to cite item
   

References


Ahmadi, l. (2018). Manajemen komunikasi organisasi perspektif barat & islam. Yogyakarta: k-media

Anelda, u. (2023). Kualitatif : memahami karakteristik penelitian sebagai metodologi. 11(2), 341–348.

Celina natalia sitorus tavana yurens, i. (2022). Gatekeeping dalam produksi berita pada halaman utama di media cetak harian disway. 02(03), 20–27.

Dedy andhika, bob alfiandi, a. Z. (2018). Gaya komunikasi pimpinan dalam mengembangkan inovasi organisasi (studi kasus kepemimpinan kepala dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten padang pariaman). In jispo (vol. 8, issue 2). Https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jispo/article/view/3739

Dewi, l. K., sosiawan, e. A., & suparno, b. A. (2024). Model komunikasi kepemimpinan dalam manajemen lpp tvri stasiun yogyakarta leadership communication model in the management of lpp tvri yogyakarta station. 4, 103–116. Https://doi.org/10.20885/cantrik.vol4.iss2.art3

Fatmawati, i., & pd, s. (2022). Komunikasi organisasi dalam hubungannya dengan kepemimpinan dan perilaku kerja organisasi. 2(2), 39–55.

Fikri, m. H., murhayati, s., & darmawan, r. (2025). Kebebasan data dalam penelitian kualitatif. 9, 13057–13065.

Gifari, a. Al. (2024). Komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja jurnalis di lembaga penyiaran publik televisi republik indonesia kalimantan selatan. 1(september), 149–161.

Harahap, m. D. (2021). Pengaruh komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan metro tv sumut. 1, 69–79. Https://doi.org/10.30596/persepsi.v

Hasibuan, a. R., farid, a. S., studi, p., islam, p., natal, s. M., prof, j., hakim, a., komplek, n., & utara, s. (2024). Peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja kantor kementerian agama kabupaten mandailing natal the role of organizational communication in increasing work motivation at the office of the ministry of religion , mandailing natal regency. 3(1), 20–39.

Hutagalung, i. (2016). Budaya organisasi dan dinamika ruang redaksi ( proses gatekeeping di kompas dan koran tempo ). 1–6.

Mahmud, dkk (2022). Kepemimpinan sebuah konsep dasar. Mojokerto: yayasan darul falah

Mahmudah, d. (2015). Komunikasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi dalam organisasi. Jurnal studi komunikasi dan media, 19(2), 285. Https://doi.org/10.31445/jskm.2015.190210

Marcelino, dkk. (2024). Analisis gatekeeper dalam pemilihan informasi viral media sosial di tribun sumsel. Ilmu komunikasi dan sosial politik, 02(02), 308–319. Https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jiksp/index

Pranogyo, a. B., manajemen, p., tinggi, s., ekonomi, i., jakarta, i., & style, l. (2022). Gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan: tinjauan literatur. 7(2).

Qomaruddin. (2024). Kajian teoritis tentang teknik analisis data dalam penelitian kualitatif : perspektif spradley, miles dan huberman. 1(2), 77–84.

Rahman, a., arif, e., & darwis, y. (2024). Hubungan iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor wilayah kementerian agama provinsi sumatera barat. Mukadimah: jurnal pendidikan, sejarah, dan ilmu-ilmu sosial, 8(1), 49–59. Https://doi.org/10.30743/mkd.v8i1.8597

Rijali, a. (2018). Analisis data kualitatif ahmad rijali uin antasari banjarmasin. 17(33), 81–95.

Shania puspa dewi harahap1, anang anas azhar2, n. S. (2023). Pola komunikasi organisasi pada gerakan sumut mengejar untuk mempertahankan eksistensi pada masa pandemi covid-19 oleh. 2(1), 1395–1402.

Sitepu, y. S. (2011). Paradigma dalam teori organisasi dan implikasinya pada komunikasi organisasi. 2, 83–91.

Sunarti, n., & puspitasari, e. (2022). Pengembangan organisasi ( tinjauan umum pada semua organisasi ). 8, 399–412.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.