Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Maluku

Abil Humaid Manilet; Wahab Tuanaya; Elake Nataniel

doi:10.31604/jim.v9i1.2025.151-160

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Maluku

Abil Humaid Manilet, Wahab Tuanaya, Elake Nataniel

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk menguji lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian di lakukan di Biro Umum Sekretariat Daerah Maluku. Metode pengambilan sampel adalah convenience sample sebanyak 40 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dalam hal ini motivasi tidak dapat diterima dan lingkungan kerja dapat diterima.

Keywords

Motivasi; Lingkungan Kerja; Kinerja

Full Text:

PDF

References

Adinda Tifani, Firdaus Muhamad Azis, & Agus Syahrum. (2023). pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. . . Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3).

Anditiasari, N., Pujiastuti, E., & Susilo, B. E. (2021). Systematic literature review: pengaruh motivasi terhadap kemampuan berpikir kreatif matematis siswa. AKSIOMA: Jurnal Matematika Dan Pendidikan Matematika, 12(2).

Astuti Dewi. (n.d.). Pengaruh Komitmen organisasi dan Budaya Organisasiterhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2).

Ayunasrah, T., Ratnawati, Diana Rahma, & Ansari. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM), 4(1).

Azhari, T. (2023). Menilai Kinerja dengan Faktor Kondisi Lingkungan dan Stres Kerja.

Benny, B. , Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 3(1).

Edy Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta : Pranada Media Group

Firjatullah Jodie, & Wolor Christian Wiradendi. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis.

Gautama, K. D., & Edalmen. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(3).

Handoko, S. D., W. Nugroho Mardi, & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA: Ekonomi Manajemen Akuntansi, 6(1).

Hasibuan. (2003). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. PT. Bumi Aksara.

Hermawan, E. (2022). , Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2).

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1).

Jahroni, & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen Dan Bisnis (JTIMB).

Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1).

Loghan. (2012). Analis pengaruh lingkungan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan. BINUS University.

Muhammad syamsul hidayat. (n.d.). motivasi kerja, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT kalimutu mitra perkasa. ”, Journal of Management and Bussines (Jomb), 6(1).

N. Arianto, & H. Kurniawan. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(4).

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, danBeban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Smartindo, 1(2).

Safitri, T. E., Kusuma, A., Setianingsih, R., & Yuslim. (2024). Pengaruhmotivasi,Disiplin,Dan pelatihan terhadap kinerja Pegawai Pada Bagian Pertanahan dan Tataruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riaupekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(1).

Saputra Dio, & Fernos Jhon. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2).

Sedayu, M. S., & Rushadiyati. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen .

Sofiati Evi. (2021). Pengaruh reward dan punishment Terhadap kinerja pegawai. Ekono Insentif, 15(1).

Syam Shofiana. (2023). Pengaruh Efektifitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2).

Wau. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).

DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jim.v9i1.2025.151-160