SOSIALISASI DAN PEMAHAMAN MSDM TERHADAP PENINGKATAN TEKNOLOGI DIGITAL PADA UMKM DI SAMARINDA
(1) * Filemon Youventis Masi Mail (Universitas Mulawarman, Indonesia)
(2) Mukhibatul Hikmah Mail (Universitas Mulawarman, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Untuk pertumbuhan ekonomi sebuah negara, UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) sangat penting, termasuk Samarinda. Namun, untuk mempertahankan daya saing mereka, UMKM harus meningkatkan kemampuan teknologi digital mereka untuk mengatasi tantangan globalisasi dan transformasi digital. Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya Sumber Daya untuk digitalisasi dan meningkatkan sosialisasi atau pendampingan bagi para pelaku UMKM. Pengabdian masyarakat ini juga memiliki solusi bagi para pelaku UMKM, seperti perencanaan, pendampingan berkelanjutan, dan menciptakan ekosistem digital untuk UMKM. Manfaat dari pengabdian masyarakat ini adalah meningkatkan daya saing UMKM, peningkatan efisiensi operasional, dan meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Keywords


UMKM, MSDM, Transformasi Digital, Sosialisasi, Samarinda

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jpm.v8i3.972-978 		      

Article metrics

Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdullah, A., Zulkifli, N., Zamri, N., Harun, N., & Abidin, N. (2022). The benefits of having key performance indicators (kpi) in public sector. International Journal of Academic Research in Accounting Finance and Management Sciences, 12(3). https://doi.org/10.6007/ijarafms/v12-i3/15064

Corekcioglu, S., Horuz, D., & Paksoy, M. (2020). The influence of effective human resource management on the success of SMEs in Gaziantep and its environment in 2018. Research Papers in Economics and Finance, 4(4), 15-30, https://doi.org/10.18559/ref.2020.4.2.

Gbadegeshin, S. A., Oyelere, S. S., Olaleye, S. A., Sanusi, I. T., Ukpabi, D. C., Olawumi, O., & Adegbite, A. (2019). Application of information and communication technology for internationalization of Nigerian smallâ€and mediumâ€sized enterprises. The Electronic Journal of Information Systems in Developing Countries, 85(1), e12059.

Handoko, T.H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan, M.S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Karim, R. Al. (2019). Impact of different training and development programs on employee performance in Bangladesh perspective. International Journal of Entrepreneurial Research, 2(1), 8–14. https://doi.org/10.31580/ijer.v1i2.497

Kuruppu, C.S., K., & N., K. (2021). The Impact of Training on Employee Performance in a Selected Apparel Sector Organization in Sri Lanka. Global Journal of Management and Business Research, 21(December), 13–20. https://doi.org/10.34257/gjmbravol21is2pg13.

Novita, Tiara dkk. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Budaya Digital Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 187-197.

Perdana, Ariwan K. (2019). Generasi Milenial dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital. Jurnal Studi Pemuda, 8(1), 75 80.

Purwanto, H., & Trihudiyatmanto, M. (2018). Pengaruh Intensi Berwirausaha, Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Sentra UMKM Carica di Wonosobo. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 1(1), 42–52.

Rahmadyah, Niken & Aslami, Nuri. (2022). Strategi Manajemen Perubahan Perusahaan di Era Digital. Ekonomi : Jurnal Ekonomi, 2(1), 91-96.

Sihombing, P., & Verawati, D. M. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus PD BPR Bank Bapas 69 Magelang). Jurnal Maneksi, 9(2), 389–395.

Simanungkalit, E. F. B. (2020). Pengaruh inflasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs), 13(3), 327–340.

Sudaryana, Yayan, et al. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemasaran Berbasis Usaha Mikro di UMKM Cibodas Jasa Kota Tangerang. Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat, Vol. 2.(2).

Sutabri, T. (2000). Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.

Umar, H. (2007). Riset Sumber Daya Manusia, Gramedia Pustaka Utama,Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.