PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI PEGAWAI, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH BAGIAN KESEJAHTERAAN RAKYAT KABUPATEN BURU SELATAN
(1) * Bagus Nurwendi Mail (Universitas Islam Syekh-Yusuf, Indonesia)
(2) Andika Hazrumy Mail (Universitas Islam Syekh-Yusuf, Indonesia)
(3) Hardjito S. Darmojo Mail (Universitas Islam Syekh-Yusuf, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompetensi pegawai, dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Bagian Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Buru Selatan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih rendahnya disiplin kerja, keterbatasan kompetensi pegawai, serta kurang memadainya sarana prasarana kerja yang berdampak pada belum optimalnya kinerja pegawai dalam pelayanan publik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat Daerah Bagian Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Buru Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, sarana prasarana memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Bagian Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Buru Selatan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui peningkatan disiplin kerja, pengembangan kompetensi pegawai, serta penyediaan sarana prasarana kerja yang memadai guna mendukung terciptanya kinerja pegawai yang optimal.


Keywords


Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai; Kompetensi Pegawai; Sarana Prasarana.

   

DOI

https://doi.org/10.31604/justitia.v9i2.%25p 		      

Article metrics

10.31604/justitia.v9i2.%p Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdillah, L. A., Sufyati, H. S., Muniarty, P., Nanda, I., Retnandari, S. D., Wulandari, W., Prasetyo, A. H., Sinambela, S., Mansur, M., & Aulia, T. Z. (2021). Metode penelitian dan analisis data comprehensive (Vol. 1). Penerbit Insania.

Abdussamad, J., Sopingi, I., HI, S., Sy, M., Setiawan, B., & Sibua, N. (2024). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan mixed methode: buku referensi. PT. Media Penerbit Indonesia.

Adrian, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai BKKBN Kabupaten Jeneponto. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 1-8.

Afiyah, S., Irawati, I., Nurdin, M., Zainal, H., & Islah, K. (2024). Buku Ajar Reformasi Administrasi Publik. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Alwy, M. A. (2022). Manajemen sumber daya manusia di era digital melalui lensa manajer sumber daya manusia generasi berikutnya. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(10), 2265-2276.

Arianto, A., & Huda, N. (2022). SARANA DAN PRASARANA: Kajian konseptual bimbingan dan konseling dalam Pendidikan Islam. Al-Ulum Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Ke Islaman, 9(2), 186-195.

Asir, M., Yuniawati, R. A., Mere, K., Sukardi, K., & Anwar, M. A. (2023). Peran manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja perusahaan: studi manajemen sumber daya manusia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 32-42.

Baene, E., Mendrofa, M. S. D., & Zega, Y. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sumut Cabang Lahewa. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 2-12.

Balaka, M. Y. (2022). Buku Metodologi Penelitian Kuantitatif. Penerbit Widina.

Chotimah, S. N. (2022). Implementasi sistem informasi kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan Indonesia: literature review. Jurnal Rekam Medis & Manajemen Infomasi Kesehatan, 2(1), 8-13.

Dani Hermawan, M. P. (2021). Manajemen sarana dan prasarana. Jawa Timur: Klik Media.

Darmawan, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 21-32.

Darmawan, D., Tinambunan, A. P., Hidayat, A. C., Sriharyati, S., Hamid, H., Estiana, R., Sono, M. G., Ramli, A., Sondeng, S., & Mareta, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Era Digital. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Dewi, A. R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka Emba, 4(1), 1709-1725.

Djunaedi, H., SE, M., Sos, M. S., Rahmawati, M. P. A., Suryadi, I. G. I., & Pahmi, S. P. (2024). Metode Penelitian Administrasi. YPAD Penerbit.

Eka Sukarma Putra, I., & Soeling, P. D. (2024). Tren Riset Tentang Kepemimpinan pada Jurnal Administrasi di Indonesia: Tinjauan Literatur Sistematis. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(3), 112-125.

Ekawaty, D., & Oktaviani, A. R. (2023). Pengaruh pengembangan SDM, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Makassar. Sparkling Journal of Management (SJM), 1(5), 544-558.

Fadzillah, M. R., Yuliana, L., & Perkasa, D. H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar (SD) Plus Al Huda. Jurnal Keilmuan Mutli Disiplin, 3(1), 94-102.

Febriani, M. (2022). Pengaruh Sarana Prasarana dan Efektivitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Pangkalan Kuras. Jurnal Riset Manajemen Ekonomi, 3(2), 1-10.

Firmansyah, D., & Dede. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85-114.

Henuk-Kacaribu, A. (2020). Pengantar Ilmu Administrasi. Penerbit Andi.

Hutuely, I. (2024). Kompetensi Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Kantor Kecamatan Ambalau Kabupaten Seram Bagian Barat. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 3(10), 2729-2742.

Lestari, Dewi (2023). Kinerja Pegawai. CV Widina Media Utama.

Lodewijk, D. P. Y. (2023). Harmonisasi Karakteristik Pemimpin dan Kinerja Pegawai Dalam Organisasi. Deepublish.

Malawat, S. H. (2022). Buku Ajar Pengantar Administrasi Publik. Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjary Banjarmasin.

Marliya, & Munthe, R. A. (2025). Peran Mediasi Pelatihan Pada Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja. New Economy: Jurnal Ekonomi Akuntansi, Manajemen, Bisnis, 1(1), 41-54.

Noorrahman, M. F., Rizal, M., & Sairin, M. (2022). Peran Administrasi Publik dalam Meningkatkan Kinerja dalam Aspek Kepuasan Kerja pada Pejabat Struktural Akademik. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 1(1), 155-163.

Nuraini, B. (2023). Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai: Pendekatan Terpadu Kompetensi, Motivasi, dan Budaya Organisasi. Asadel Liamsindo Teknologi.

Pasolong, H. (2019). Teori administrasi publik. Penerbit Alfabeta.

Pranitasari, D. (2021). Analisis disiplin kerja. Akuntansi Dan Manajemen, 18(1), 18-31.

Prayetno, S., Permadi, H., & Sarikusumaningtyas, W. (2022). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Superior Advokat pada Kantor Hukum. Media Bina Ilmiah, 17(3), 537-548.

Purwani Setyaningrum, R., Soelistya, D., Desembrianita, E., Noor, A., & Salamah, U. (2022). Buku Ajar: Evaluasi Kinerja. Nizamia Learning Center.

Randan, J., et al. (2025). Pengaruh Sarana dan Prasarana Kantor Terhadap Efektivitas Kerja. Jurnal Manajemen Publik, 3(1), 45-56.

Rifa'i, M. (2024). Disiplin Kerja (Analisis Faktor Komitmen Tugas, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja). UMSU Press.

Rodiyah, I., Sukmana, H., & Mursyidah, L. (2021). Buku ajar pengantar ilmu administrasi publik. Umsida Press.

Rosalin, S., Rahayu, K. S., Utami, R. B., Edityastono, L., & Yuliawan, R. (2022). Administrasi Perkantoran Berbasis Teknologi Informasi. Universitas Brawijaya Press.

Rosmini. (2024). Pengaruh Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene. Universitas Sulawesi Barat.

Ruki, M. N. (2024). Faktor-faktor kunci dalam kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Deepublish.

Sari, M., & Agrasadya, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Pusrengun Sdmk). Jurnal Arastirma, 2(2), 158-170.

Sawir, M. (2021). Ilmu Administrasi Dan Analisis Kebijakan Publik Konseptual Dan Praktik. Deepublish.

Setiawan, Z., Judijanto, L., Azizah, I. S., Heirunissa, H., Islami, V., Suprayitno, D., Badriawan, A. S., Putra, M. F. M., Widyastuti, T. A. R., & Andrayanti, I. (2024). Pengantar Administrasi Bisnis: Teori Komprehensif. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Sinta, S., Tahris, J. P., & Ramba, D. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Rantetayo. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(3), 1376-1387.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (4th ed.). Alfabeta.

Surtiani, A., Kurniasih, I., Mulyadi, Y., & Sandjaya, T. (2023). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Kepolisian Republik Indonesia. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Bidang Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik, 5(4), 221-231.

Susiani, D. (2019). Buku Ajar Hukum Administrasi Negara. Pustaka Abadi.

Sutha, D. W. (2018). Administrasi perkantoran. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Tumbel, G. H. (2023). Metode penelitian administrasi. Tangguh Denara Jaya Publisher.

Usman, H. (2021). Administrasi, manajemen, dan kepemimpinan pendidikan: Teori dan praktik. Bumi Aksara.

Wulan Purnamasari, S. E., & Ardhyani, I. W. (2021). Buku Ajar Manajemen Kinerja Industri. Zifatama Jawara.

Yadnya, I. D. G. S. A. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. Feniks Muda Sejahtera.

Yusuf, A. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. Penerbit Nem.

Zein, M. H. M., & Septiani, S. (2023). Ilmu Administrasi Negara. Sada Kurnia Pustaka.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Jurnal Justitia : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora