EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
(1) * Raih Islamiah Mail (Bimbingan Konseling Islam, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Indonesia)
(2) Nazwa Ayu Ramadanti Mail (Bimbingan Konseling Islam, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Indonesia)
(3) Unes Syafitri Mail (Bimbingan Konseling Islam, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Indonesia)
(4) Machdum Bachtiar Mail (Bimbingan Konseling Islam, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengkaji peran evaluasi dalam program pengembangan sumber daya manusia (SDM) serta mengidentifikasi aspek-aspek penting dalam pelaksanaannya. Penelitian menggunakan metode studi pustaka (library research) dengan menelaah buku ilmiah, artikel jurnal, dan dokumen akademik yang relevan dengan evaluasi pengembangan SDM. Data dianalisis secara deskriptif-analitis melalui proses pengkajian, perbandingan, dan sintesis gagasan antar literatur untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif. Hasil kajian menunjukkan bahwa evaluasi program pengembangan SDM berperan dalam menilai pencapaian tujuan pelatihan, kesesuaian materi dan metode, dampak terhadap kinerja karyawan, tingkat kepuasan peserta, serta efisiensi penggunaan sumber daya organisasi. Evaluasi juga menyediakan informasi objektif sebagai dasar perbaikan dan keberlanjutan program serta berkontribusi terhadap peningkatan kompetensi, produktivitas, dan daya saing organisasi. Dengan demikian, evaluasi program pengembangan SDM merupakan instrumen strategis untuk memastikan efektivitas pengembangan karyawan sebagai aset utama organisasi.


Keywords


Evaluasi, Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan

   

DOI

https://doi.org/10.31604/justitia.v9i1.%25p 		      

Article metrics

10.31604/justitia.v9i1.%p Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Amiruddin. (2016). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIAK NUMFOR (Vol. 11).

Bahri, S. Y., Masbullah, & Juhad, M. (2024). Efektivitas Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan di TK PKK Majidi. 4(2).

Bariqi, M. D. (2018). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. 5(2).

Damanik, M. P., Nugroho, A. C., Mahmudah, D., & Hakiki, E. (2020). EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ( Studi pada Program Pelatihan di BPSDMP Kominfo Jakarta ) EVALUATING HUMAN RESOURCE DEVELOMENT PROGRAM ( Study on the Training Program in BPSDMP Kominfo Jakarta ). 187–201.

Effendi, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. 2(1), 39–51.

Fatha, P. R., & Sujatmiko, B. (2020). PENELITIAN KEPUSTAKAAN ( LIBRARY RESEARCH ) MODUL PEMBELAJARAN BERBASIS AUGMENTED REALITY PADA PEMBELAJARAN SISWA. 05, 317–329.

Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ( SUATU KAJIAN LITERATUR REVIEW ILMU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ). 3(6), 657–666.

Harjanto, L. (2019). ANALISIS DAMPAK PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

Juita, D. P., Azwardi, M., & Amra, A. (2024). PENTINGNYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LEMBAGA PENDIDIKA. 5(3), 3068–3077.

Mahadiputra, B. O., & Khairunnisah, N. A. (2023). Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ) Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja dan Motivasi Melalui Reward System Pada Karyawan Pegadaian Cabang Lombok Utara. 2(2), 135–141.

Namira, Q. (2025). Langkah Strategis Evaluasi Efektivitas Pelatihan yang Berdampak. TUW Digital Business Solution.

Panjaitan, M. (2017). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. INDOJAYA AGRINUSA. 3(2), 7–15.

Puji Rahayu Ningsih, & Wiryosutomo, H. W. (2022). Studi Kepustakaan Peran Pola Asuh Orang Tua Demokratis Dalam Memberikan Motivasi Belajar Siswa Saat Pandemi STUDI KEPUSTAKAAN PERAN POLA ASUH ORANG TUA DEMOKRATIS DALAM MEMBERIKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SAAT PANDEMI Puji Rahayu Ningsih Hadi Warsito Wiryos. Jurnal BK UNESA, 12(3), 938–946.

Putri Andini, A., D. (2024). PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN MENURU 7 ORANG PAKAR. 21–31.

Putri, D., Nurkamiden, F., Soga, M. N., Rifai, A., & Kasim, N. (2025). Analisis Biaya Pelatihan SDM. 31.

Qonitha, F., & Djuwita, M. (2024). Optimalisasi Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Darat Optimization of Training. 8, 177–185.

Rahman, R. W., & Nurbiyati, T. (2015). EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN. 6(2), 120–141.

Rizki, M., Fatah, A., Kuswinaro, M., & Madura, U. T. (2024). Peran pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing organisasi sebuah studi literatur. 2(11).

Rohmah, I. M., Anggaraini, S. L., Suryanti, R. L., & Setianingrum, N. (2024). Evaluasi Dampak Strategi Pelatihan Dan Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Dan Inovasi Organisasi. 2, 83–88.

Rosyidah, S., Febrianti, A. P., & Nursalsabila, Y. (2024). Proses Pengembangan dan Evaluasi Sumber Daya Manusia Aparatur : Studi Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda. 2(1).

Saputra, M. R., Triandini, A. D., & Annisa, N. (2025). Dampak Efisiensi , Kompetensi , dan Biaya Pelatihan terhadap Kinerja SDM : Studi Kasus BUMD Air Minum di Kalimantan Timur. 2, 1–17.

Sari, M. (2020). Penelitian Kepustakaan (Library Research) dalam Penelitian Pendidikan IPA Milya. 41–53.

Sudarma, A., & Amal, M. K. (2023). Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan. 14(1), 119–130.

Triansyah, A. A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. 1(1), 11–20.

Wiryatmo, R. D., & Iriani, A. (2023). Evaluasi Pelaksanaan Penguatan SDM Program Sekolah Penggerak di Sekolah Menengah Pertama dengan Model CIPPO. 1.

Yafiz, M., Khinaya, M., & Marliyah. (2024). Evaluasi Pelaksanaan Pengembangan Managemen SDM dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai; Studi Kasus Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara (Vol. 16, Issue 1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Jurnal Justitia : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora