PSIKOEDUKASI SEBAGAI UPAYA PENGUKURAN WORK-LIFE BALANCE PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Desy Arisandy, Nabilah Khoiriyah

Abstract


Pengabdian masyarakat ini bertujuan mengukur tingkat Work-Life Balance (WLB) pada pegawai Subbagian Umum dan Kepegawaian Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Selatan sebagai bagian dari program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). Metode psikoedukasi dalam kegiatan ini menggunakan media poster sebagai sarana penyampaian. Psikoedukasi sendiri merupakan proses pemberian informasi atau pemahaman psikologis kepada individu maupun kelompok (Lukens & McFarlane, 2004). Hasil pengabdian masyarakat didapatkan hasil bahwa meskipun kondisi Work-Life Balance pegawai belum mengkhawatirkan, perbaikannya tetap diperlukan. Penyesuaian beban kerja, peningkatan fleksibilitas, serta dukungan psikososial di lingkungan kerja menjadi strategi penting untuk menciptakan suasana kerja yang sehat dan produktif. Hasil ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam pengembangan kebijakan organisasi yang lebih responsif terhadap kebutuhan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi pegawai.


Keywords


Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Selatan, Keseimbangan Kerja dan Kehidupan, psikoedukasi.

Full Text:

PDF

References


Amin, G., Rahmiati, F., & Chani Wudd, D. A. (2023). Women’s Work-Life Balance During Pandemic Covid 19. JHSS (JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL STUDIES), 7(1), 144–149. https://doi.org/10.33751/jhss.v7i1.6321

Barella, Y., Fergina, A., Mustami, M. K., Rahman, U., & Alajaili, H. M. A. (2024). Quantitative Methods in Scientific Research. Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora, 15(1), 281. https://doi.org/10.26418/j-psh.v15i1.71528

Basil, D., & Thomas, J. (t.t.). Work-Life Balance of Employees: An Organizational Context of Middle East. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24, 2020.

Kusuma, S. V., & Ali, H. (2024). Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. XYZ). Vol. 2, No. 3,. https://doi.org/10.38035/jhesm.v2i3

Mathew, R. V, & Natarajan, P. (2011). An exploratory study on the work-life balance of women entrepreneurs in South India. Dalam Article in Asian Academy of Management Journal. https://www.researchgate.net/publication/265879465

Minarika, A., Purwanti, R. S., Muhidin, A., Ekonomi, F., & Galuh, U. (t.t.). PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PT. Pacific Eastern Coconut Utama Pangandaran).

Muliawati, T., & Surabaya, U. N. (2020). PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL: STUDI LITERATUR Agus Frianto.

Nafis, B., Chan, A., & Raharja, S. J. (2020). Analisis Work-Life Balance para Karyawan Bank BJB Cabang Indramayu. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS, 8(1), 115–126. https://doi.org/10.30871/jaemb.v8i1.1250

Nurhabiba, M. (2020). Social Support Terhadap Work-Life Balance Pada Karyawan. 8(2), 277–295. http://ejournal.umm.ac.id/index.php/cognicia

Pradita, N. Y., Franksiska, R., Kristen, U., & Wacana, S. (t.t.). Jurnal Bisnis dan Manajemen WORK-LIFE BALANCE: A PERSPECTIVE OF MULTINATIONAL CORPORATION (MNCs) EMPLOYEE. Dalam Journal of Occupational Health Psychology (Vol. 14, Nomor 4). http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm

Sugiyono. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (2 ed., Vol. 5). ALFABETA, cv. www.cvalfabeta.com

Vebiola, F., Gaol, L., Deti, R., Yusuf, R., Lumban, F. V., Universitas, G., Parahyangan, K., Regina, B., Universitas, D., & Yusuf, B. R. (2023). ANALISIS WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI BANDUNG.

Wardani, L. M. I., & Firmansyah, R. (2019). THE WORK-LIFE BALANCE OF BLUE-COLLAR WORKERS: THE ROLE OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND BURNOUT. Jurnal Psikologi Ulayat. https://doi.org/10.24854/jpu02019-238




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jpm.v8i8.%25p

Refbacks

  • There are currently no refbacks.