DETERMINAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PERUM DAMRI MEDAN
(1) * Muhammad Yalzamul Insan Mail (Prodi Manajemen, Fakultas Sosial Sains, Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Produktivitas merupakan sebuah pencapain hasil kerja oleh setiap individu pegawai baik output maupun input. Penelitian ini bermaksud untuk mencari bagaimana pengaruh dari Etika Kerja, da Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Perum Damri Medan.  Metode yang digunakan melalui pendekatan kuantitatif dengan jenis pada filsafat positivisme. Pegawai Perum DAMRI Medan yang berjumlah 131 orang yang digunakan sebagai sampel penelitian sebanyak 99 orang dan sisanya 30 responden digunakan untuk uji validitas pada penelitian ini. Etika kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (2,384 > 1,98525) dan lingkungan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (3,374 > 1,98525).


Keywords


Etika Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v8i8.2021.%25p 		      

Article metrics

10.31604/jips.v8i8.2021.%p Abstract views : 259 | PDF views : 107

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Darmayanti, Yayan. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengawas Urusan Gerbong Sukacinta (PUG SCT) PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kabupaten Lahat. Junal pendidikan ekonomi dan bisnis (JPEB) Vol. 5 No. 1 Maret 2017. E-Issn:2302-2663

Hartatik, indah puji. (2019) Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Laksana.

Hasibuan, Abdurrozaq. (2017). Etika Profesi. Medan: UISU Press.

Hasibuan, Melayu S.P. (2019) Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kartono. (2019). Kepribadian dan Politik Bank Pengkreditan Rakyat.Yogyakarta: Deepublish (group penerbitan CV Budi Utama).

Lubis, MHD Ilham. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Universitas Medan Area. Medan

Siagian P. Sondang. (2014). Manajemen SumberDayaManusia. BumiAksara.

Sihotang, Kasdin. (2020). Etika Kerja Unggul. Depok: PT. Kansius,

Sudaryo. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share