PENGARUH KREDIBILITAS PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN BANTARGEBANG KOTA BEKASI
(1) * Rio Putra Elpani Mail (Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
(2) Zainal Abidin Mail (Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
(3) Dadan Kurniansyah Mail (Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Permasalahani yang dibahasi dalam tulisani berkaitan dengani kredibilitas pemimpini yang meliputi kepercayaani dan tanggungi jawab berpengaruhi signifikan terhadapi kinerjai Pegawai Kelurahan Bantargebang Kota Bekasi. Penelitiani ini menggunakani metode ieksplanatori. Karenai penulis menyoroti hubungan antara ivariable-variabel iipenelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Adapun ianalisis data yang digunakan adalah iregresi linier isederhana. iHasil penelitian menunjukkan bahwa ikredibilitas pemimpini yang terdiri dari ikepercayaan dan tanggung jawab pemimpini sangat berpengaruh terhadap ikinerja ipegawai Kelurahan Bantargebang.


Keywords


Kredibilitas, Pemimpin, KinerjaU

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v9i7.2022.2650-2660 		      

Article metrics

10.31604/jips.v9i7.2022.2650-2660 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdurrahman, F. (2011) Metodologi Penelitian dan Teknik Penyususna Skripsi Jakarta: Rineka Cipta.

Agus Tunggal Saputra, I. W. (2016). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 1-8.

Ali, M. (2008). Guru dalam proses belajar mengajar. Bandung: Sinar Baru Algesindo.

Andersen., K. E. (2000). Introduction to Communication Theory and Practice. Philippines: Cumming Publ Company.

Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Augusty, F. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.

Awza, R. (2012). KREDIBILITAS, DAYA TARIK, DAN KEWENANGAN PIMPINAN SEBAGAI KOMUNIKATOR TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Komunikasi, 1-55.

Babbie, E. (1992). The Practice of Social Research. California: Wardsworth Publishing Company.

Bernardin, H. &. (1993). Human Resource Management an experiental approach. Singapore: Mc Graw-Hill, Inc.

Cangara, H. (2003). Pengantar Ilmu Komunikasi (Cetakan Keempat). Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Narbuko, C. (1997) Metodologi Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.

Cormick, T. M. (1980). Industry Psychology. New Dehli : Prentise Hall of. Industry Psychology Of India.

Devito, J. A. (2011). Komunikasi Antar Manusia. Pamulang - Tanggerang Selatan: Karisma Publishing Group.

Goldhaber, G. M. (1986). Organizational Communication. Jakarta: Erlangga.

Griffin. (2000). Manajemen (Edisi 2). Jakarta: Erlangga.

Gulo. (2002) Metodologi Penelitian. Jakarta: Grasindo.

Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hani, H. T. (2010). Efektivitas Kerja. Yogyakarta.

Hovland, C. I. (1953). Communication and Persuasion. New Haven, CT: Yale University Press.

Istijanto. (2006). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Jailani, M. (2012). KREDIBILITAS PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN LAHAN DAN TATA RUANG KABUPATEN KUTAI TIMUR. Jurnal Paradigma, 1-18.

Judge, R. d. (2007). Perilaku Organisasi, Alih Bahasa Robbins dan Judge . Jakarta: Salemba Empat.

Kartono, K. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kouzes, J. &. (2004). The Leadership Challenge. San Fransisco: Jossey-Bass.

Kriyantono, R. (2007). Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana.

Lase, Y. T. (2020). KREDIBILITAS MEDIATOR DALAM KONFLIK ANTAR SUKU (Studi Pada Masyarakat Desa Oebelo, Kecamatan Kupang Tengah, Kabupaten Kupang, Nusa Tenggara Timur). Jurnal Ilmu Komunikasi (FISIP), 1-17.

Mangkunegara, A. A. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Miftah, T. (2010). Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta: Gava Media.

Muhammad Reza Rizaldi, D. M. (2015). Hubungan Kredibilitas Pemimpin Dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Fikom, 311-316.

Nas, J. (2015). Diskursus Kepemimpinan Pemerintahan Kontemporer. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 1-8.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share