PENGARUH CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta dan Sekitarnya)
(1) Dyah Pikanthi Diwanti Mail (Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia)
(2) * Sarifudin Sarifudin Mail (Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Capacity building merupakan strategi untuk meningkatkan efektivitas, responsivitas dan efisiensi kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh capacity building terhadap kinerja karyawan Pegadaian Syariah Yogyakarta dengan dimoderasi oleh kompetensi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan metode sampling jenuh dan diperoleh sampel penelitian 36 responden. Data dianalisis menggunakan program SPSS 22. Analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis simultan dan parsial, dan Moderate Regression Analysis (MRA).  Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah. Secara simultan variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja dan secara parsial pengembangan refofmasi kelembagaan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah. Moderasi kompentensi memperkuat pengaruh positif dan signifikan pada variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah.


Keywords


capacity building, pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi, reformasi kelembagaan, kinerja, dan kompetensi

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v8i3.2021.144-157 		      

Article metrics

10.31604/jips.v8i3.2021.144-157 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Ahmad Azhari, d. (2020). PENGARUH KOMITMEN KEORGANISASIAN DAN KINERJA TERHADAP IKLIM ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA PADA CAPACITY BUILDING BIRO SARANA PRASARANA POLDA SUMATERA SELATAN . Ekonomica Sharia Volume 5 Nomor 2 Edisi Februari 2020, 31-46.

Arfah, S. R. (2018). Pengaruh Capacity Building terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kota Makassar. Jurnal Administrasi Negara, Vol 24 No 2, 115-126.

Arfah, S. R. (2018). PENGARUH CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH KOTA MAKASSAR . Jurnal Administrasi Negara, Volume 24 Nomor 2, Agustus 2018, 115-126.

Arif, M. N., & Nurasiah, T. (2015). Customer Relationship Management dan Pengaruhnya terhadap Loyalitas Nasabah Bank: Studi Pada Bank Muamalat Indonesia. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 5, No. 1, 51-64.

As'ad, S., & Utama, S. (2018). Modul Komputer Statistik. Yogyakarta: LAB Mini Banking FAI Eksya UMY.

Bambang Guritno, W. (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja. JBRI. Vol 1. No 1, 63-74.

Boedhi. (2000). Pengembangan Organisasi : Upaya dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jakarta: FISIP UT.

Callista, N. (2016). PENGARUH KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TRESNAMUDA SEJATI CABANG SURABAYA . AGORA Vol. 4, No. 2, (2016) , 45-50.

Damayanti, E., Soeaidy, M. S., & Ribawanto, H. (2014). Strategi Capacity Building Pemerintah Desa dalam Pengembangan Potensi Kampoeng Ekowisata Berbasis Masyarakat Lokal. Jurnal Administrasi Publik Vol.2 No.3, 464-470.

Darius Bazaras, d. (2016). COMPETENCE AND CAPACITY-BUILDING REQUIREMENTS IN TRANSPORT AND LOGISTICS MARKET . Transport and Telecommunication, 2016, volume 17, no. 1, 1–8, 1-8.

Darwanis, A. M. (2015). Pengaruh Capacity Building pada Pemahaman Prinsip Good Governance dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, Vol.10 No.1, 55-68.

Dheasey Amboningtyas, Y. (2019). Pengembangan Capacity Building dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Usaha Kecil Menengah di Kecamatan Tugu Semarang. Jurnal EKBIS / Vol. XX / No.1, 1181-1193.

Djumandi, M. (2005). Pengaruh Kondisi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan Non Formal di Jawa Timur. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 1, No. 1, 411-420.

Fadilah, A. (2019, Januari 13). Info Perbankan. Retrieved from https://www.infoperbankan.com/umum/5-peringkat-terbaik-bank-syariah.html

Fenny Krisna Marpaung, d. (2018). BAGAIMANA PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA UKM DI KOTA MEDAN? . Volume 3 Nomor 4 Edisi November 2018, 35-41.

Gumilar, & Senja, H. (2013). Penerapan Pembelajaran Kooperatif Group to Group Exchange (GGE) Untuk Meningkatkan Kemampuan Penalaran dan Komunikasi Matematis Siswa SMK. Repository UPI, 40.

H. Djaman Satori, A. S. (2013). Peningkatan Kualitas Kerja Melalui Pola Pembinaan (Capacity Building) Dosen Muda pada Program Studi Administrasi Pendidikan SPS UPI. Jurnal Penelitian Pendidikan LPPM UPI Vol.14 No.1, 28-41.

Hartono, S. B. (2017). Peran Capacity Building terhadap Peningkatan Intellectual Capital Auditor Internal PTKIN di Indonesia dengan Audit Quality sebagai Variabel Intervening . Economica: Jurnal Ekonomi Islam – Volume 8, Nomor 2 (2017) , 205-236.

Haryono, B. S. (2012). Capacity Building. UB Press.

Hasibuan, D. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hessel, N. (2005). Manajemen Publik. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.

Irsyada, D. (2015). Pengaruh Kompetensi Guru dan Capacity Building Terhadap Kinerja Mengajar Guru SD di Kabupaten Bandung. Jurnal Administrasi Pendidikan, 1-10.

Jaedun, A. (2019, Oktober 22). academia.edu. Retrieved Oktober 29, 2019, from https://www.academia.edu/6999981/2_Metode_Penelitian

Javanlabs. (2015). Tafsir Al-Quran Online. Retrieved 04 15, 2020, from https://tafsirq.com/

Kandiyah, N. (2020). Pengaruh Capacity Building terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Syariah . JBMA – Vol. VII, No. 1, Maret 2020 , 10-30.

Keban, Y. T. (2009). “Good Governance†dan “Capacity Building†sebagai Indikator Utama dan Fokus Penilaian Kinerja Pemerintahan. Bappenas No.20, 1-12.

Kusnandar, V. B. (2019, September 09). Databoks. Retrieved Oktober 25, 2019, from https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2019/09/09/berapa-jumlah-penduduk-usia-produktif-indonesia

Labola, Y. A. (2019). Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan dalam Organisasi. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 7 No. 1, 28-35.

Martono, & Nanang. (2010). Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Medan: USU Press.

Mina, M. (2017). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia. eprints.walisongo, 21-55.

Mondy, Wayne, R., Noe, R. M., & Premeaux, a. S. (1993). Human Resource Management. Fifth Edition. Massachusetts: Simon & Schuster, Inc.

Muhammad Wassem, d. (2019). Impact of Capacity Building and Managerial Support on Employees’ Performance: The Moderating Role of Employees’ Retention. SAGE Open July-September 2019: 1 –13 , 1-13.

Mukti, T. d. (2020). Peran Pegadaian Syariah dalam Literasi Keuangan Syariah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(02), 2020, 239-245.

Mutsotso, K. W. (2010). Relationship between capacity building and employee productivity on performance of commercial banks in Kenya . African Journal of History and Culture Vol. 2(5), pp. 73-78, October 2010 , 73-78.

Nayyira, D. K. (2019, 04 25). Dictio. Retrieved from https://www.dictio.id/t/apa-yang-dimaksud-dengan-capacity-building/116685

Notoadmodjo, S. (1998). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Prawirosentono, & Suyadi. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kebijakan Kinerja Karyawan), Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE.

Purnomo, H. (2019, Januari 16). CNBC Indonesia. Retrieved 10 24, 2019, from https://www.cnbcindonesia.com/news/20190116112919-4-50892/tsunami-phk-50000-karyawan-bank-ri-sudah-berhenti-kerja

R24. (2018, April 16). Pinter Politik. Retrieved 10 24, 2019, from https://www.pinterpolitik.com/digital-4-0-bukti-ramalan-einstein/

Rachmawati, A. M. (2017). Capacity Building Organisasi dalam Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Pucang Sewu Kota Surabaya. Kebijakan dan Manajemen Publik Vol. 5 No. 1, 1-11.

Rahayu, Y. A. (2018, 11 29). merdeka.com. Retrieved from https://www.merdeka.com/uang/perjalanan-perbankan-hadapi-revolusi-industri-10-hingga-40.html

Ratnasari, J. D., Makmur, M., & Ribawanto, H. (2013). Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) Kelembagaan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang. Jurnal Administrasi Publlik Vol. 1 No. 3, 103-110.

Riniwati, & Harsuko. (2011). Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. Malang: UB Press.

Rizki, D. M. (2015). Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) Kelembagaan Daerah dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Era Revolusi IndustriI 4.0. Research Gate, 1-21.

Rulinawaty. (2015). Democratic Model of Public Policy Accountability. Case Study on Implementation of Street Vendors Empoowerment Policy in Makasar City. Jurnal Study Pemerintahan Vol 6 No. 2.

Santoso, & Singgih. (2010). Statistik Parametrik Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: PT Elexmedia Komputindo.

Setiawan, & Budi. (2016). Teknik Praktik Analisis Data Penelitian Sosial & Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta: Andi.

Sicca, S. P. (2018, Febuari 22). Tirto. Retrieved Oktober 25, 2019, from https://tirto.id/indonesia-darurat-pekerja-terampil-di-tengah-era-ekonomi-digital-cFav

Simamora, & Henry. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Situmorang, S. H. (2012). Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi 2. Medan: USU Press.

Soeprapto, & Riyadi, H. (2003). Pengembangan Kapasitas Pemerintah Daerah Menuju Good Governance. Pidato Pengukuhan Guru Besar dalam Ilmu Administrasi Pembangunan.

studylib. (2007, Oktober 10). STUDYLIBID. Retrieved from studylibid.com: https://studylibid.com/doc/1010070/20-bab-ii-tinjauan-pustaka-a.-konsep-capacity-building-1

Sucipto, B. (2011). Media Pembelajaran Manual dan Digital. Bogor: Ghalia Indonesia.

Sugiyono. (2015). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.

Tahir Ahmad, F. F. (2015). Capacity building boost employees performance. INDUSTRIAL AND COMMERCIAL TRAININGVOL. 47 NO. 2 2015, pp. 61-66, C Emerald Group Publishing Limited, ISSN 0019-7858 , 61-66.

Tauhid, I. H. (2019). Hubungan Capacity Building terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kompetensi sebagai Variabel Intervening. JIAP Vol 5, No 3, pp 365-375, 2019, 365-375.

Wardianto. (2007). Pengembangan Kapasitas Organisasi Badan Kepegawaian Daerah di Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Ilmu Administrasi Vol 4 No. 2.

Widiyanto, J. (2010). SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS.

Yuliana, d. (2020). PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN DAN KINERJA KELOMPOK PAKAR SECARA PARSIAL DAN SECARA SIMULTAN TERHADAP CAPACITY BUILDING DPRD OGAN KOMERING ILIR. Volume 5 Nomor 1 Edisi Februari 2020 , 90-97.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share