MOTIVASI MERANTAU PADA REMAJA AKHIR MINANGKABAU
(1) * Rayvaldo Anggriawan Asmon Mail (Jurusan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia)
(2) Zakwan Adri Mail (Jurusan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Padang, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Suku Minangkabau dikenal sebagai salah satu etnis yang memiliki budaya merantau, terutama dilakukan oleh pemuda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi pada pemuda Minang yang merantau serta mengetahui alasan yang menguatkan keinginan pemuda Minang untuk merantau. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan indigenous dimana partisipan mengisi 4 pertanyaan terbuka yang diisi secara online melalui aplikasi dalam bentuk google form. Responden penelitian berjumlah 29 orang (laki-laki= 17 orang, perempuan= 12 orang; rentang usia 19-25 tahun). Analisis data melakukan coding terhadap jawaban responden dan melakukan kategorisasi sesuai dengan tema yang sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor dominan yang memengaruhi alasan merantau pada pemuda Minang pada rentang usia 19-25 tahun merantau untuk tujuan pendidikan, yaitu sebesar 51,72%. Sedangkan untuk alasan utama terbesar responden masyarakat Minang pergi merantau yaitu untuk mencapai kesuksesan, yaitu sebesar 51,72%.


Keywords


Motivasi; Merantau; Remaja Akhir Minangkabau

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v8i2.2021.77-83 		      

Article metrics

10.31604/jips.v8i2.2021.77-83 Abstract views : 2 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Akmal, S. Z., & Nurwianti, F. (2009). Kekuatan karakter dan kebahagian pada suku minang. Jurnal Psikologi, 3(1), 16-24.

Atan, E. (2019). Morfologi varian minangkabau mengungkap jati diri orang minangkabau perantauan. Jurnal Melayu, 18(2).

Baron, A. R. & Greenberg, J. (2003). Organizational behaviour in organization understanding and managing the human side of work. Canada: Prentice Hall.

Hurlok, E. B. (1980). A life-span approach, fifth edition. New York: McGraw-Hill

Koentjaraningrat. (2009). Pengantar Ilmu Antropologi. Jakarta: Rineka Cipta.

Mangunsong, F. (2009). Faktor intrapersonal, interpersonal, dan cultural pendukung efektivitas kepemimpinan perempuan pengusaha dari empat kelompok etnis di Indonesia. Makara Sosial Humaniora, 13(1), 19-28.

Marta, S. (2014). Konstruksi makna budaya merantau di kalangan Mahasiswa perantau. Jurnal Komunikasi. 2(1), 27 - 43.

Maslow, Abraham H. (1984). Motivasi dan kepribadian. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo: Jakarta.

Mustafid, I. Z., & Prasetyo, K. B. (2019). Nilai kearifan lokal dan etos kerja diaspora minangkabau di kota semarang. Solidarity, 8(1).

Naim, M. (1984). Merantau : Pola Migrasi Suku Minangkabau. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.

Papalia, E. D. (2009). Human Development: Perkembangan Manusia. Jakarta: Salemba Humanika.

Petri, H.L. (1981). Motivation Theory and Research. California: Wadsworth publishing company, Belmont.

Przepiorka, A. M. (2017). Psychological determinants of entrepreneurial success and life-satisfaction. Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diserve Psychological Issues, 36(2), 304-315.

Rahman, A. (2018). Mengapa orang minang merantau?. Diakses 3 maret 2020 dari https://www.obsessionnews.com/mengapa-orang-minang-merantau/

Santrock, J. W. (2012). A topical approach to life-span development. New York: McGraw-Hill

Staniewski, M. W., & Awruk, K. (2019). Entrepreneurial success and achievement motivation – A preliminary report on a validation study of the questionnaire of entrepreneurial success. Journal of Business Research, 101, 433-440.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share