PERAN APLIKASI SI-PRETI DAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA MALANG
(1) * Mochamad Chuzaini Mail (Universitas Waskita Dharma, Indonesia)
(2) Dedi Susanto Mail (Universitas Waskita Dharma, Indonesia)
(3) Suljatmiko Suljatmiko Mail (Universitas Waskita Dharma, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan peran aplikasi Si-Preti dan E-Kinerja serta kontribusinya terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Ketahanan pangan Dan pertanian Kota Malang. Metode penelitian ini adalah kualitatif deskriptif melalui pengamatan langsung, wawancara, dan observasi dengan fokus penelitian pada pimpinan selaku pelaksana kebijakan, operator aplikasi yang bertugas sebagai pengelola aplikasi, dan user selaku pemakai aplikasi. Temuan penelitian ini mengungkap keberhasilan peran aplikasi Si-Preti dan E-Kinerja dalam peningkatan kedisiplinan dan kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kota Malang. Kontribusi penelitian ini dapat memberikan referensi dan menambah wawasan ilmu pengetahuan terhadap peneliti selanjutnya yang mengambil tema dan metode yang sama, selain itu juga dapat dijadikan referensi Pemerintah daerah lain yang belum menerapkan aplikasi presensi elektronik dan aplikasi E-Kinerja

 


Keywords


Aplikasi Si-Preti, E-KINERJA, Kinerja Pegawai

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v12i11.2025.4431-4442 		      

Article metrics

10.31604/jips.v12i11.2025.4431-4442 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdiyantoro, Restu, Mirzon Daheri, Jumira Warlizasusi, and Sumarto Sumarto, ‘Peran Operator E-Kinerja Dalam Proses Persiapan Data Monitoring Seorang Guru’, Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology, 2.3 (2024), pp. 29–34, doi:10.69693/ijmst.v2i3.312

Adiwidjaja, Ignatius, Elisabeth Kaurna, and Noora Fithriana, ‘Penerapan Absensi Berbasis Biometric Dalam Disiplin Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)’, Reformasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 14.1 (2024), pp. 209–19

Afif Syarifudin Yahya, Natalia I. F. Outang, Yeti Fatimah, and Ajud Tajudin, ‘Kuantitas Dan Kualitas Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kota Kupang’, Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 2.1 (2022), pp. 59–70, doi:10.55606/jurimbik.v2i1.196

Ali, Ahmad Adlan, ‘Pengaruh Kompetensi Digital Dan Pelatihan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Kominfo’, 2.1 (2025), pp. 1302–12

Amin Irmawan, S.Si.,M.Si, ‘Kebijakan Disiplin Dan Kode Etik Pegawai Dalam Rangka Mewujudkan Wakatobi Sentosa’, Jurnal Administrasi Publik, 19.1 (2023), pp. 50–84, doi:10.52316/jap.v19i1.133

Andriani, Novita, Andi Rosdianti Razak, and Hamrun Hamrun, ‘Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai’, Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 5.6 (2025), pp. 1366–79, doi:10.26618/kimap.v5i6.16628

Ardilla Koto, Zarmeli, Pirma Simbolon, and Yoan Hendrawan J Saragih, ‘Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bawaslu Kota Pematang Siantar’, Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6.2 (2024), pp. 261–70, doi:10.36985/t01jvc02

Ering, Anggreini Vanessa. 2024. Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusia Daerqah Kota Tomohon Provinsi Sulawesi Utara.

Fadillah, Dilla, Hilman, and Badar Refly, ‘Penerapan Aplikasi E-Kinerja Bagi Pegawai Di Kecamatan Cipondoh’, Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10.3 (2024), pp. 189–98

Handayani, Sry, Widyaningsih, Widyaningsih, and Wilda Nur Mufliha, ‘Optimalisasi Penerapan Aplikasi E-Kinerja Pada Kantor Kecamatan Sendana Kota Palopo’, EDUTECH : Jurnal Inovasi Pendidikan Berbantuan Teknologi, 4.3 (2024), pp. 209–13, doi:10.51878/edutech.v4i3.3375

Hanyfah, Siti, Gilang Ryan Fernandes, and Iwan Budiarso, ‘Penerapan Metode Kualitatif Deskriptif Untuk Aplikasi Pengolahan Data Pelanggan Pada Car Wash’, Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset Dan Inovasi Teknologi), 6.1 (2022), pp. 339–44, doi:10.30998/semnasristek.v6i1.5697

Hermawan, Kurnia Tri, Indah Gilang Pusparani, and Dodi Solihudin, ‘Transformasi Digital Layanan Kepegawaian Pemerintah Daerah Kota Cirebon: Studi Kasus Kebijakan Sistem Administrasi Manajemen Pemerintahan (SAMPEAN)’, Jurnal Studi Kebijakan Publik, 2.1 (2023), pp. 13–26, doi:10.21787/jskp.2.2023.13-26

Kusuma, Hilda Anita, ‘Hubungan Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0’, Jurnal Sumber Daya Aparatur, 6.2 (2024), pp. 123–30, doi:10.32834/jsda.v6i2.835

Latifah, Latifah, Fatmawati Fatmawati, Ilham Ilham, and Abdul Gafur, ‘Penerapan Sistem Kinerja Berbasis E-Kinerja Pada Pemerintahan Kota Bekasi’, Jurnal Administrasi Negara, 29.1 (2023), pp. 1–19, doi:10.33509/jan.v29i1.1830

Navarani, Ela, and Ida Farida, ‘Efektivitas Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Lampung’, Triwikrama: Jurnal Multidisiplin Ilmu Sosial, 3.4 (2024), pp. 1–14

Rahmatul Putra, Nanda, and Aldri Frinaldi, ‘Penilaian Kinerja Pegawai Melalui Penerapan Sistem E-Kinerja Di Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Provinsi Sumatera Barat’, JISIP UNJA (Jurnal Ilmu Sosial Ilmu Politik Universitas Jambi), 7.1 (2023), pp. 12–24, doi:10.22437/jisipunja.v7i1.22028

Shelsabilla Regyna A, ‘Efektivitas Penerapan Presensi Kehadiran ASN Di Dinas Perhubungan Kabupaten Malang Provinsi Jawa Timur’, Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2.4 (2024), pp. 234–41, doi:10.61132/manuhara.v2i4.1230

Sufi, Hadi, Hidayat Purba, Kariaman Sinaga, and Fandi A Siregar, ‘PERANAN APLIKASI E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KOTA MEDAN (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemko Medan)’, Jurnal Publik Reform, 9.1 (2022), pp. 26–33

Sumanjoyo Hutagalung, Simon, ‘Analisis Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Provinsi Lampung’, Administrastiva Jurnal Birokrasi, Kebijakan Dan Pelayanan Publik, 5.2 (2023), pp. 175–85

Yani, Sri Husda. 2024. Efektifitas Implementasi Si-Preti dalam meningkatkan kedisiplinan ASN di badan kepegawaian dan pengembangan Sumber daya manusia Kota Malang. Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang

https://dispangtan.malangkota.go.id (Web Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Malang)

https://bkpsdm.malangkota.go.id (web BKPSDM Kota Malang)

Peraturan Kepala Badan kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja pegawai Negeri Sipil

Perka BKN Nomor 3 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan Standar Teknis Kegiatan Sasaran Kerja Pegawai

Perwal Kota Malang Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Perwal Kota Malang Nomor 2 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Perwal 78 Tahun 2015 tentang Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share