(2) Antik Tri Susanti
(3) Elly Esra Kudubun
*corresponding author
AbstractPenelitian ini dilakukan di Salatiga dengan tujuan menyelidiki kepemimpinan IKMASTI dan alasan keluarnya organisasi Alor (HIMMASAL). Dengan menggunakan metode kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan IKMASTI adalah kolektif, tetapi tidak memiliki struktur formal seperti AD/ART. HIMMASAL keluar tanpa konflik karena keinginan untuk memperkuat budaya Alor, menurut teori disosiatif. Keluarnya HIMMASAL menunjukkan ketidakpuasan yang tidak diungkapkan secara langsung. Agar organisasi dapat bertahan, IKMASTI harus membentuk AD/ART dan menjadi lebih terbuka terhadap semua etnis. KeywordsIkmasti, Himmasal, kepemimpinan, budaya, organisasi mahasiswa
|
DOIhttps://doi.org/10.31604/jips.v12i6.2025.2600-2610 |
Article metrics10.31604/jips.v12i6.2025.2600-2610 Abstract views : 0 | PDF views : 0 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Albashori, M. F., & Nugroho, H. A. (2023). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Perumahan Pt Puriland Development Nasional Purworejo Tahun 2022. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3(1), 21–40. https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i1.560
Andayani, S., & Nawangsari, N. A. F. (2021). Keberagaman Etnik dan Hasil Kerjasama Kelompok. Psikodinamika - Jurnal Literasi Psikologi, 1(2), 125–132. https://doi.org/10.36636/psikodinamika.v1i2.679
Arizal, Buwono, S., & Wiyono, H. (2021). Analisis Budaya Etnis dalam Menciptakan Kebersamaan Masyarakat (Studi Kasus di Dusun Beringin, Desa Kalimas). Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 10(4), 1–8.
Badan Pusat Statistik Indonesia. (2018). Statistik Indonesia. Badan Pusat Statistik.
Bogdan, R., & Biklen, S. K. (2017). Qualitative Research for Education: An Introduction to Theories and Methods (6th ed.). Person.
Bungin, B. (2006). sosiologi komunikasi:teori, paradigma, dan diskursus teknologi komunikasi di masyarakat. Laguange, 19(395p), 24cm.
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Febria, R., & Piliang, W. S. H. (2024). Identitas Etnis Dalam Karya Sastra Indonesia Pada Media Online (Cultural Studies Dalam Kajian Critical Discourse Analysis). Fon: Jurnal Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia, 20(1), 139–150.
Firmansyah, H., Ramadhan, I., Wiyono, H., & Superman, S. (2022). Historisitas dan Perkembangan Budaya Masyarakat Etnis Madura di Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial, 8(2), 141–151. https://doi.org/10.23887/jiis.v8i2.40831
Guli, G., Kahpi, H. S., Warman, C., & Fathurrohman, F. (2021). Peran Karakteristik Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Variabel Motivasi. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(4), 237–247. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i4.262
L. festinger. (1957). A theory of cognitive dissonance. Stanford, Calif. : Stanford University Press.
Mooduto, M., Koagouw, F. V. I. A., & Waleleng, G. (2016). IDENTITAS ETNIK KETURUNAN PENGAWAL IMAM BONJOL DI DESA LOTTA KABUPATEN MINAHASA Oleh. E-Journal “Acta Diurna,†V(2), 1–9.
Mulyana deddy. (2008). METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF : Paradigma Baru Ilmu Komunikasi dan Ilmu sosial. Bandung : PT Remaja Rosdakarya, 2008.
Pitoyo, A. J., & Triwahyudi, H. (2017). Dinamika Perkembangan Etnis di Indonesia dalam Konteks Persatuan Negara. Populasi, 25(1), 64. https://doi.org/10.22146/jp.32416
Rainia, R., Yunus, A., & Bajuri, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelaksanaan Prinsip Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Majalengka. JURNAL DIALOGIKA Manajemen Dan Administrasi, 2(1), 34–45. https://doi.org/10.31949/dialogika.v2i1.2175
Syauqani, S. (2019). Pengaruh Perbedaan Agama Dan Etnis Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pekerjaan Sosial. Dinamika Penelitian: Media Komunikasi Penelitian Sosial Keagamaan, 19(1), 25–46. https://doi.org/10.21274/dinamika.2019.19.1.25-46
Widodo. (2019). Pemahaman identitas etnik (ethnic identity) untuk mengembangkan tolerasi masyarakat kota metro lampung. Αγαη, 8(5), 55.
Refbacks
- There are currently no refbacks.






Download