HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN MAROS
(1) * Suci Agriani Mail (Universitas Hasanuddin Makassar, Indonesia)
(2) Muh Akbar Mail (Universitas Hasanuddin Makassar, Indonesia)
(3) Kahar Kahar Mail (Universitas Hasanuddin Makassar, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Komunikasi Interpersonal dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis korelasi product moment dan diolah dengan bantuan SPSS. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros yang berjumlah 57 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros yang diambil secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai dengan tingkat hubungan yang kuat dengan nilai 0,372 dengan nilai signifikansi pada variabel komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai adalah 0,000 (Sign < 0,05).


Keywords


Komunikasi, komunikasi interpersonal, kinerja karyawan.

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v12i4.2025.1591-1596 		      

Article metrics

10.31604/jips.v12i4.2025.1591-1596 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Aziz, F., & Suryadi, E. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Umum Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 2(2), 69. https://doi.org/10.17509/jpm.v2i2.8107

Humaidi, M. A. (2020). Hubungan Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Jurnal Mutakallimin : Jurnal Ilmu Komunikasi, 3(2). https://doi.org/10.31602/jm.v3i2.5354

khrisnanto, I., & Pratomo, A. (2017). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Front Desk Hotel Bumi Senyiur Samarinda. Jurnal Sains Terapan Pariwisata, 2(3), 222–230.

Timur Sari, A. G. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL (EKOBIL), 2(1), 14–19. https://doi.org/10.58765/ekobil.v2i1.105

Vandela, F., & Sugiarto, A. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 12(3), 429. https://doi.org/10.32832/jm-uika.v12i3.4913

Zakaria, I. H., & Leiwakabessy, T. F. F. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL AKUNTANSI : TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS, 8(2), 117–126. https://doi.org/10.35508/jak.v8i2.2873


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share