KEPEMIMPINAN DALAM EKONOMI GIG & REMOTE WORK: TANTANGAN DAN STRATEGI DALAM MEMIMPIN TIM VIRTUAL GLOBAL
(1) * Airiza Silfia Mahda Mail (Universitas Trunojoyo Madura, Indonesia)
(2) Alfiyah Zumrodah Mail (Universitas Trunojoyo Madura, Indonesia)
(3) Krisna Irsa Daud Mail (Universitas Trunojoyo Madura, Indonesia)
(4) Mochammad Isa Anshori Mail (Universitas Trunojoyo Madura, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Artikel ini membahas tantangan dan strategi kepemimpinan dalam konteks ekonomi gig dan kerja jarak jauh, dengan fokus pada pengelolaan tim virtual global. Perubahan signifikan dalam lingkungan kerja, yang diperparah oleh pandemi COVID-19, telah mengubah cara organisasi beroperasi. Para pemimpin menghadapi berbagai tantangan, seperti menjaga komunikasi yang efektif, mendorong keterlibatan tim, dan mengelola kinerja dalam pengaturan yang terdistribusi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan utama yang dihadapi pemimpin dan menemukan metode untuk mempertahankan komunikasi serta hubungan interpersonal di antara anggota tim yang tersebar secara geografis. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, artikel ini menekankan pentingnya teknologi yang tepat, strategi komunikasi yang jelas, dan dukungan sosial untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif bergantung pada pemahaman dinamika lintas budaya dan penciptaan budaya kerja yang inklusif. Selain itu, pemimpin perlu menerapkan teknik motivasi yang sesuai untuk menjaga semangat tim. Membangun kepercayaan dan transparansi dalam komunikasi juga sangat penting. Semua ini pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan komitmen anggota tim dalam ekonomi gig yang semakin tidak pasti.


Keywords


Ekonomi Gig, Kerja Jarak Jauh, Kepemimpinan, Tim Virtual, dan Manajemen Kinerja.

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v12i5.2025.1954-1965 		      

Article metrics

10.31604/jips.v12i5.2025.1954-1965 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Agus Suhendra, Primadi Candra Susanto, Gratia Atanka Barus, Bekti Setiadi, Sonya Sidjabat, N. Neni Triana, Hendy Tannady, Devi Marlita, Novita Damayanti, Ade Suhara, Achmad Harristhana Mauldfi Sastraatmadja, Elsah Fanisyah, Dewi Untari, Munir Azhari, N. M. (2024). KEPEMIMPINAN KORPORASI Strategi dan Implementasi di Era Modern. Widina.

Aryani, R. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Menghadapi Tantangan Globalisasi. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 6681(2), 378–387. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.57

Basit, R. P. & A. (2020). Persoalan Struktural Ekonomi Gig: Studi Kasus Start-Up Bisnis Transportasi Daring Di Indonesia. Al Intaj: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 6(2), 159. http://jurnal.umt.ac.id/index.php/nyimak

Dr. Saiful Anuar, S.E., M.M, Jhonni Ardan Mardan, Lc., M.A., M.M., M.H., Dr. Faira Medina Dzikra, S.E., M. S. (2024). Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Industri 4.0. Takaza Innovatix labs.

Dr. Yose Indarta, S.Pd., SH., M.Pd., MH., MM., M. S. (2024). Kepemimpinan Digital. Pustaka Galeri Mandiri.

Hasanah, Sunarti, Nazifah Husainah, Djoko Hananto, Nur Asni Gani, Sampor Ali, Giandari Maulani, M. Yusuf, Diana Hasan, Mohammad Annas, Abdul Majid Toyyibi, Zelika Nidya Damarani, D. S. (2024). PENGANTAR Manajemen Sumber Daya Manusia (M. . Faizul Abrori (ed.)). CV. Duta Sains Indonesia.

Hastini, L. Y., Chairoel, L., Eka, M., & Fitri, Y. (2024). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Persepsi Karyawan Terhadap Sistem Kerja Remote Working di Indonesia. Bisnis Dharma Andalas, 26(1), 73–82.

Ismail, V. Y., & Sekarsari, M. (2022). Produktivitas Remote Working: Adaptasi Karyawan Terhadap Technostress dan Work Life Balance. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 1015–1025. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/1328

Izza, S. R., Saharani, K. D., Ardiani, D., & Franssisca, M. L. (2024). Studi Literatur: Analisis Pengaruh Ragam Karakteristik Pekerja Ekonomi Gig terhadap Perekonomian Nasional. Journal of Regional Economics and Development, 1(3), 1–20. https://doi.org/10.47134/jred.v1i3.337

Karim, A. (2025). TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MENJELANG PERTUMBUHAN EKONOMI ERA SOCEITY 5.0 (A. Ahmad (ed.)). Nas Media Pustaka.

M Fahri Nursalim, Agustin Pratiwi, Sanida Nisa Farasi, Mochammad Isa Anshori. Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi. J Manag Soc Sci. 2023;1(3):86–108.

Puspitasari, K., Hendriani, W., Profesi, M. P., Psikologi, F., Airlangga, U., Psikologi, D., Psikologi, F., & Airlangga, U. (2019). Karika Puspitasari. Kartika Puspitasari, 4.

Pasaribu J, Anshori MI. Penerapan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia). INOBIS J Inov Bisnis dan Manaj Indones. 2021;4(3):409–23.

Rozikin, A., Fitra Suhermanto, D., & Apriyanto Romadhan Ach. (2023). Memahami Ekonomi Gig Global: Analisis & Pemetaan Riset Ekonomi Gig ke Depan. Kemitraan Semu dalam Ekonomi Gig di Indonesia, December, 187–204. https://www.researchgate.net/publication/376891805_Bab_10_Memahami_Ekonomi_Gig_Global-_Analisis_Pemetaan_Riset_Ekonomi_Gig_ke_Depan

Wahyudi A, Muhammad Bhismi T, Assyamiri, Wilda Al A,, Mohammad R. F, Shinta Y, M. Isa Anshori. Keterampilan yang Dimiliki oleh Tenaga Kerja dengan Tuntutan Teknologi. J Bintang Manaj . 2023;1(4):99–111.

Dindi, Y. R. A., & Damastuti, R. (2022). Pola Komunikasi Pekerja Full Remote Working (Studi Kasus Pada Pekerja Visualabs). MASSIVE: Jurnal Ilmu Komunikasi, 2(1), 1. https://doi.org/10.35842/massive.v2i1.59

Zebua, I., Waruwu, M. H., Harefa, I., & Mendrofa, S. A. (2024). Analisis Strategi Komunikasi Dalam Mengurangi Resistensi Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Gunungsitoli. Jurnal Ekonomi Dan Perkembangan Bisnis, Vol. 8 No.(1), 56.

Prasetya Yuditio, Y., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/rpnx1454

Hamiru, H., Umanailo, M. C. B., & Hentihu, I. (2023). Kohesi dan Jaringan Sosial dalam Tradisi Kai Wait Komunitas Pertanian di Kabupaten Buru. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 12(3), 498–507. https://doi.org/10.23887/jish.v12i3.66636

Laelawati K. Membangun SDM yang Produktif di Era Kerja Fleksibel : Analisis Tantangan dan Solusi dalam Pengelolaan Remote dan Hybrid Work. 2025;8(2):566–76.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share