STRATEGI GENERASI Z DALAM MENGHADAPI KERJA HYBRID MELALUI TRANSFORMASI DIGITAL MANAJEMEN PERKANTORAN
(1) * Arifa Anugrah Dwi Anita Mail (Politeknik Negeri Bandung, Indonesia)
(2) Gina Nurul Azqiah Mail (Politeknik Negeri Bandung, Indonesia)
(3) Harmon Chaniago Mail (Politeknik Negeri Bandung, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Kemajuan teknologi digital telah mengubah paradigma kerja secara signifikan. Lingkungan kerja menjadi tidak terikat geografis dengan hadirnya platform cloud, alat kolaborasi daring, dan komunikasi digital yang canggih. Transformasi ini membawa dampak besar bagi Generasi Z, yang kini mulai memasuki dunia kerja. Generasi ini dikenal dengan keterampilan teknologi dan preferensi terhadap fleksibilitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi adaptasi Gen Z dalam menghadapi tantangan kerja hybrid dan dampaknya terhadap kinerja kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi dan wawancara terhadap 12 narasumber Gen Z yang telah menjalani magang di perusahaan dengan model kerja hybrid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gen Z mengadopsi strategi seperti pemanfaatan teknologi kerja digital, pengelolaan waktu, pengembangan soft skill komunikasi daring, dan penciptaan ruang kerja pribadi. Strategi ini terbukti mendukung produktivitas dan ketahanan kerja mereka. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Gen Z bukan hanya penerima transformasi, tetapi juga menjadi agen perubahan dalam sistem manajemen kerja modern.


Keywords


Generasi Z, kerja hybrid, transformasi digital, manajemen kantor, adaptasi kerja.

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v12i7.2025.2810-2817 		      

Article metrics

10.31604/jips.v12i7.2025.2810-2817 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Ainurrofiq, I., & Amir, M. T. (2022). Penerapan hybrid working model terhadap perubahan budaya kerja dan nilai organisasi. Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, Volume 5, Number 3,(15 Maret 2022).

Azura. (2024, 9 23). Gen Z Mengguncang Dunia Startup : Ini Dia Gaya Kerja Baru yang Perlu Kamu Ketahui! Azura Labs. Retrieved 4 23, 2025, from https://azuralabs.id/blog-tech-career/gen-z-mengguncang-dunia-startup-ini-dia-gaya-kerja-baru-yang-perlu-kamu-ketahui

Bhakti, C. P. (2017). PERAN BIMBINGAN DAN KONSELING UNTUK MENGHADAPI GENERASI Z DALAM PERSPEKTIF BIMBINGAN DAN KONSELING PERKEMBANGAN. Jurnal Konseling GUSJIGANG, Vol. 3 No.1. http://dx.doi.org/10.24176/jkg.v3i1.1602

Judijanto, L., Rukmana, A. Y., Paridy, A., Hamdi, R., & Arifin, A. (2025). Strategi Manajemen SDM di Era Digital: Harmonisasi Peradaban Generasi Milenial & Gen Z. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Judijanto, L., Rukmana, A. Y., Paridy, A., Hamdi, R., & Arifin, A. (2025). Strategi Manajemen SDM di Era Digital: Harmonisasi Peradaban Generasi Milenial & Gen Z. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Manurung, E. J., Simamora, J. M., & Yusmalinda. (2025). Strategi Gen Z dalam menghadapi perubahan dunia kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja. CITIZEN: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 5(2), 501–508. https://journal.das-institute.com/index.php/citizen-journal

Meylanda, A., & Pratama, R. A. (2024). PENGALAMAN KARYAWAN GENERASI Z DALAM BERADAPTASI DENGAN BUDAYA KERJA HYBRID:(Studi Kasus Perusahaan Deriota Web Iot Erp Developer Di Pangkal Pinang). Jurnal Penelitian Multidisiplin Terpadu, 8(12).

Nur'aini, S., Nazla, L., Agustina, R. S., Hanapiah, S. N., & Marlina, L. (2023). TRANSFORMASI ERA DIGITAL: PELUANG MENGGALI PEKERJAAN DAN TANTANGAN TERHADAP MENINGKATNYA PENGANGGURAN. Journal Of Economis and Business, Vol. 1 No. 2.

Putri, P. K. (2024). GEN Z DI DUNIA KERJA: Kepribadian dan Motivasi Jadi Penentu Produktivitas Kerja. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No. 1, Januari 2024. https://pdfs.semanticscholar.org/5328/0dcd65624893042eb979963b0331beb10c6c.pdf

Ramadani, D., Fachrurrazi, M., & Hidayat, D. R. (2020, 9 30). Adaptabilitas Karir dalam Perspektif Teori Perkembangan Karir Mark L. Savickas. Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha, Volume 11 Number 1(2020). 10.23887/ http://dx.doi.org/10.23887/jibk.v10i2

Wati, K. L., & Rajuddin, W. O. N. (2025, Januari). TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN BISNIS: TANTANGAN DAN PELUANG DI ERA INDUSTRI 4.0. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, Volume V, Nomor 1(2025).

Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A. N., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., & Febrianty. (2021). Kinerja Karyawan Tinjauan Teori dan Praktis. Widina Bhakti Persada Bandung.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share