PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA GIRI NATA KOTA CIREBON
(1) * Dimas Satria Pramayudha Mail (Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
(2) Danny Ramdani Mail (Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Fungsional dalam penelitian adalah mengkaji seperti apa tingkat kepuasan kerja serta disiplin kerja pada kinerja karyawan di Perumdam Tirta Girl Nata Kota Cirebon. Penelitian ini mengimplementasikan metode kuantitatif yang menggunakan sample responden sebanyak 155. Analisis data memanfaatkan program SPSS29, sehingga nantinya pada hasil penelitian ditunjukan bahwasannya memiliki kepuasan kerja serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai serta karena variable tertentu.

Keywords


Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v11i8.2024.3208-3212 		      

Article metrics

10.31604/jips.v11i8.2024.3208-3212 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Desyantoro, I., & Widhiastuti, H. (2021). Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Philanthropy: Journal of Psychology, 5(1), 31-46.

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369-373.

Fauziek, E., & Yanuar, Y. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), 680-687.

Hendra, H. (2020). pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1-12.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16-23.

Kaltsum, N. R. D., Husniati, R., & Fadlilah, A. M. (2021, August). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Penyuluhan Pertanian Kementerian Pertanian. In Prosiding BIEMA (Business Management, Economic, and Accounting National Seminar) (Vol. 2, pp. 781-791).

Kambey, J. P., & Manengkey, J. J. (2023). Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 378-389.

Kurnia, F. M., & Senen, S. H. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Bangunan Prima Jaya Di Kota Tangerang. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 11(2), 129-140.

Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303.

Marpaung, F. K., Rangkuti, D. A., & William, W. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Medan. Jurnal manajemen, 5(2), 117-128.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share