ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai)
(1) * Ikhah Malikhah Mail (Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
(2) Dian Yulis Wulandari Mail (Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
(3) Jovani Yolanda Nst Mail (Universitas Pembangunan Panca Budi, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian mengenai lingkungan kerja dan motivasi merupakan penelitian yang banyak menyumbang ilmu pemgetahuan di bidang manajemen,  penelitian ini bertujuan mengkaji bagaimana hubungan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai . penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian 36 orang. Hasil penelitian ini menjelaskan lingkungan kerja dan motivasi  berpengaruh secara parsial . seacara simultan  kedua variabel berpengaruh sebesar  53.7 %.  lingkungan kerja yang baik serta adanya motivasi karyawan mampu menghasilkan kinerja yang baik yang hasil akhirnya akan mendapatkan nilai tambah di perusahaan.


Keywords


Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja ; Kinerja Pegawai

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jips.v10i1.2023.479-483 		      

Article metrics

10.31604/jips.v10i1.2023.479-483 Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


a, N. M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 622-634.

Hanaysha, J. (2016). Testing the Effects of Employee Empowerment , Teamwork , and Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. International Journal of Learning and Development, 164-178.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.

Mulyadi, D. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfabeta.

Nitisemito, A. (2014). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Potu, A. (2013). Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Sulutenggo dan Maluku di Manado. Jurnal Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, 1208-1218.

Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share