(2) * Syamsul Bahri
*corresponding author
AbstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya peningkatan kinerja karyawan melalui efektivitas kerja pada RedDoorz Jimart Medan. Dilaksanakan di Hotel RedDoorz Jimart Medan Jalan William Iskandar Komplek MMTC Blok P 33-36 dari bulan Mei hingga Juli 2024. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan induktif. Data primer diperoleh langsung dari observasi, wawancara, dan dokumentasi yang melibatkan staf personalia dan karyawan. Data sekunder dikumpulkan dari berbagai media seperti buku teks, jurnal, dan arsip. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lokasi penelitian, wawancara, dan dokumentasi kegiatan sehari-hari. Analisis data dilakukan dengan metode deskriptif dan induktif, mencakup pengumpulan, klasifikasi, dan interpretasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kerja karyawan di RedDoorz Jimart Medan berjalan dengan baik, didukung oleh pedoman dan Standar Operasional Prosedur yang disusun oleh perusahaan. Efektivitas kerja yang optimal menciptakan suasana kerja yang harmonis dan menyenangkan, meningkatkan semangat karyawan dalam melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Kata kunci:Â Efektivitas kerja, Kinerja karyawan, Metode kualitatif |
DOIhttps://doi.org/10.31604/jim.v8i3.2024.1279-1283 |
Article metrics10.31604/jim.v8i3.2024.1279-1283 Abstract views : 407 | PDF views : 56 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Agung. Kurniawan, (2005). adalah sebagai berikut, efektivitas merupakan kemampuan melaksanakan tugas, fungsi (operasi kegiatan). efektivitas kerja karyawan Pada PT. Toyota Agung Automall Pekanbaru.
Gibson, James, L., 2010, Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga. Handoko T. H, 2012.
Hardianto, Y. (2017). Pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap .
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara. Suarli dan Bahtiar. (2016). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis.
Kurniawan (2005) indikator efektivitas kerja (April) 2017.https://www.neliti.com/id/.
Moleong (2008: 6) .Pengertian efektivitas kerja: Pedoman Penelitian untuk skripsi, dan Efektivitas kerja dan perilaku organisasi, struktur , Jilid I Edisi ke-13. Jakarta: Erlangga.
Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Jurnal Unnes, [Diakses 6 Juni 2018]. http://lib.unnes.ac.id/7826/. Skripsi
Saryono (2010: 49). Kualitas kerja Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Semarang: Universitas Diponegoro.
Sugiyono (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono (2013). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tampubolon (2007) pengertian efektivitas kerja/pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap efektivitas kerja karyawan. Jakarta: Merbabu.
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.










Download