Email this article 
(Universitas Muhammadiyah Buton, Indonesia)(2) Anwar Sadat
(Universitas Muhammadiyah Buton, Indonesia)(3) Herman Lawelai
(Universitas Muhammadiyah Buton, Indonesia)*corresponding author
AbstractE-Kinerja Sipolima merupakan aplikasi berbasis digital yang membantu pegawai dalam melaporkan kegiatan yang sudah dikerjakan sehingga dapat diukur kinerja yang sudah dihasilkan oleh pimpinan masing-masing pegawai. E-kinerja Sipolima mengharuskan pegawai untuk mengisi laporan kegiatan setiap harinya untuk mencapai sasaran kerja pegawai dan meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan E-Kinerja Sipolima efektif dalam meningkatkan kinerja karena E-Kinerja digunakan oleh pihak pemerintah untuk dapat mengukur suatu kinerja pegawai pemerintah dalam administrasi Kata kunci: E-Kinerja Sipolima, Efektivitas, Kinerja |
DOIhttps://doi.org/10.31604/jim.v8i3.2024.960-966 |
Article metrics10.31604/jim.v8i3.2024.960-966 Abstract views : 335 | PDF views : 70 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Abdul Gafur, dan. (2023). Penerapan Sistem Kinerja Berbasis E-Kinerja Pada Pemerintahan Kota Bekasi Implementation of E-Kinerja Based Performance System Assessment in Bekasi City Government. Jurnal Administrasi Negara, 29(1). https://journal.stialanmakassar.ac.id/index.php/jurnal_administrasi_negara/article/view/1830/144
Andrian, R., & Cholil, W. (2023). IMPELEMENTASI e-KINERJA TERHADAP PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Jurnal Ilmiah Matrik, 25(2), 167–182. https://doi.org/10.33557/jurnalmatrik.v25i2.2270
Fathony, M. R., Muradi, & Sagita, N. I. (2021). Pemanfaatn Teknologi Informasi dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung. Jurnal Agregasi: Aksi Reformasi Government Dalam Demokrasi, 9(2), 118–130. https://doi.org/10.34010/agregasi.v9i2.5581
Ikhwan Rahmatika Latif. (2022). Analisis Implementasi E-Kinerja Pada Lingkungan Pemerintah Kota Banda Aceh. Al-Ijtima`i: International Journal of Government and Social Science, 7(1), 39–50. https://doi.org/10.22373/jai.v7i1.1438
Lubis, B. (2020). Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Indonesia: Sebuah Konsep Manajemen Publik Baru. PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan Dan Politik, 3(3), 53–60. https://doi.org/10.54783/japp.v3i3.315
Muflihun Waliulu, Sampara Lukman, & Kusworo. (2021). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 12(4), 817–826. https://doi.org/10.54783/jv.v12i4.342
Nawafil, R. (2019). Peningkatan Kinerja Pegawai Berbasis E-Kinerja Oleh Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Aceh Barat Daya. 1–9.
Rahmatul Putra, N., & Frinaldi, A. (2023). Penilaian Kinerja Pegawai Melalui Penerapan Sistem E-Kinerja Di Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Provinsi Sumatera Barat. JISIP UNJA (Jurnal Ilmu Sosial Ilmu Politik Universitas Jambi), 7(1), 12–24. https://doi.org/10.22437/jisipunja.v7i1.22028
Sa’ban, L. M. A. (n.d.). Inovasi Pelayanan Publik Di Era New Normal. 8, 476–483.
Sa’ban, L. M. A. (2022). Keterbukaan Informasi Publik Dalam Website Pemerintah Kota Baubau. JISIP : Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 11(1), 48–57. https://doi.org/10.33366/jisip.v11i1.2438
Sufi, H., Purba, H., Sinaga, K., & Siregar, F. A. (2022). PERANAN APLIKASI E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KOTA MEDAN (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemko Medan). Jurnal Publik Reform, 9(1), 26–33.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.