(2) Muhammad Taufiq
(3) Mulyadi Erman
*corresponding author
AbstractMasa Pandemi Covid – 19 saat ini telah banyak menimbulkan permasalahan dalam dunia kerja termasuk dunia kerja di bidang pendidikan, akibatnya para pelaku pekerjaan seperti karyawan termasuk tenaga pendidik dan tenaga kependidikan mengalami demotivasi yang berujung pada penurunan prestasi, sementara instansi atau lembaga berusaha untuk mencapai prestasi tertingginya. Pencapaian tujuan tersebut bersifat realistis, menantang dan demi kemajuan dalam pekerjaan, maka pelaku pekerjaan perlu mendapatkan umpan balik dari lingkungannya sebagai wujud pengakuan terhadap prestasi untuk mewujudkan keunggulan kompetitifnya. Pencapaian target harus wajar, realistis dan menantang sehingga untuk mewujudkannya harus ada upaya logis berupa feed back secara langsung sebagai wujud dari eksistensi diri. Perguruan Al Jam’iyatul Washliyah sebagai lembaga pendidikan yang dikelola oleh organisasi sosial kemasyarakatan (ormas) Islam yang ada di Daerah Kota Tasikmalaya memiliki sekitar 30 pelaku pekerja yang terdiri dari guru dan karyawan. Berdasarkan informasi dari pihak pengelola, Perguruan ini mengelola lembaga pendidikan tingkat MTs (Madrasah Tsanawiyah), RA (Raudatul Athfal),TKIT (Taman Kanak-Kanak Islam Terpadu) dan MDA (Madrasah Diniyah) membutuhkan pelatihan untuk meningkatkan motivasi berprestasi untuk meningkatkan kinerja dan daya saing institusi di masa pendemi saat ini. KeywordsPelatihan, Motivasi, Kinerja, Prestasi, Aktualisasi diri
|
DOIhttps://doi.org/10.31604/jpm.v4i2.610-619 |
Article metricsAbstract views : 1 | PDF views : 0 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Ansori, A., Yusup, M., Sukatin, S., Marzani, M., Astuti, A., & Aprianto, I. (2020). Psikologi Organisasi https://doi.org/10.36734/wd.202001.00003
Muralis, M. (2017). pendiri-al-washliyah-tasikmalaya-kh-juned-lubis-berpulang-ke-rahmatullah. http://kabarwashliyah.com/
Nindyati, A., Thariq Utami, A., & Yakutin, A. (2015). Pemaknaan Motivasi Kerja Kuat dan Motivasi Kerja Lemah (Studi Kasus Pada Dosen, Manajer dan Staf Laki-laki dan Perempuan). https://doi.org/https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1198.1205
Winarti, E. (2018). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Jurnal Tarbiyatuna, 3(1).
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.






Download