PENERAPAN PENILAIAN KINERJA SEDERHANA BERBASIS KARTU SKOR UNTUK OPTIMALISASI PELAYANAN KARYAWAN PADA UKM PABRIK TAHU SIFA
(1) * Patricia Rosmawati Mail (Universitas Advent Indonesia, Indonesia)
(2) Mutiara Br Hotang Mail (Universitas Advent Indonesia, Indonesia)
(3) Priska Tiomaida Silalahi Mail (Universitas Advent Indonesia, Indonesia)
(4) Grace Orlyn Sitompul Mail (Universitas Advent Indonesia, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Usaha Kecil dan Menengah (UKM) seperti Pabrik Tahu Sifa seringkali menghadapi tantangan dalam manajemen sumber daya manusia, terutama ketiadaan sistem penilaian kinerja yang objektif. Permasalahan ini berdampak langsung pada produktivitas, disiplin, dan kepatuhan terhadap keselamatan kerja karyawan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja sederhana berbasis kartu skor yang sesuai dengan kondisi pabrik. Metode yang digunakan bersifat partisipatif, meliputi observasi, perancangan instrumen, sosialisasi, dan uji coba terbimbing. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem ini berhasil memetakan kinerja sepuluh karyawan ke dalam kategori Sangat Baik (10%), Baik (40%), Cukup (40%), dan Kurang Baik (10%). Sistem ini secara efektif mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi serta mengungkap masalah kritis seperti rendahnya kepatuhan K3. Penerapan sistem ini memberikan dasar data yang objektif bagi manajemen untuk membuat keputusan yang adil terkait promosi, pelatihan, dan tindakan korektif, sehingga menjadi solusi praktis untuk meningkatkan profesionalisme dan produktivitas pada UKM sejenis.

Keywords


Kinerja Karyawan, Penilaian Kinerja, Kartu Skor, UKM

   

DOI

https://doi.org/10.31604/jpm.v8i12.4867-4884 		      

Article metrics

Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Akhmad Karim, B. S. I. P. K. (2023). View of Pengaruh Kompetensi Kepala Sekolah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Pada Madrasah Tsanawiyah. https://pasca.jurnalikhac.ac.id/index.php/munaddhomah/article/view/287/146

Bungawati, B., & Syafaruddin, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 7 Makassar. COMPETITIVENESS, 5(2), 1–15. https://doi.org/10.26618/JMBC.V5I2.322

Fajriyanti, Y., Handayani Rahmah, A., & Ulfa Eka Hadiyanti, S. (2023). Analisis Motivasi Kerja Generasi Z Yang Dipengaruhi Oleh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 107–115. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.808

Famika, F. (2022a). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 5(2), 290–298. https://doi.org/10.31539/alignment.v5i2.4551

Famika, F. (2022b). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 5(2), 290–298. https://doi.org/10.31539/alignment.v5i2.4551

Imamunandar. (2025). Literature Review : Implementasi Balanced Scorecard. Journal of Management and Innovation Entrepreunership, 2(2), 1961–1971.

Karim, A., Siregar, B., Prayoga, B. I., Suyitno, S., & Kartiko, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Kepala Sekolah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Pada Madrasah Tsanawiyah . Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(3 SE-Articles), 306–318. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v3i3.287

Latif, R., makhrisyafrial, M., & Junengsih. (2025). Inovasi Manajemen Bisnis. Inovasi Manajemen Bisnis, 7(2), 25–34.

Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148.

Nunu Nurjanah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nunu Nurjanah, M., Dhyan Parashakti, R., & Hikmah Perkasa, D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 1(03), 127–131. https://doi.org/10.59422/GLOBAL.V1I03.233

Nurjanah, N., Parashakti, R. D., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 1(03), 127–131. https://doi.org/10.59422/global.v1i03.233

Pratama, A. (2022). Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pt Jaya Sentra Metal Indonesia Bandung. JURISMA: Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 12(2), 360–370.

Rahman, T., & Solikhah, S. (2016). Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(2), 23. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v7i2.23-49

Sanaba, H. F., & Andriyan, Y. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja (Vol. 2, Issue 2).

Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96. https://doi.org/10.36232/jurnalfairakuntansiunimuda.v2i2.3852

Sumiatik, S., Sarkum, S., & Ritonga, Z. (2021a). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 11(2 SE-Articles), 213–221. https://doi.org/10.37859/jae.v11i2.2720

Sumiatik, S., Sarkum, S., & Ritonga, Z. (2021b). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 11(2), 213–221. https://doi.org/10.37859/jae.v11i2.2720

Sundari, S., Amelia, E., Kurry Anggreani, A., Ekonomi dan Bisnis, F., & Hasanuddin, U. (2024). Literature Review : Analisis Penerapan Balanced Scorecard Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. In Online) Jurnal Akuntansi dan Keuangan (Vol. 09, Issue 02). http://jak.uho.ac.id/index.php/journal

Syafrin, N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMKN 7 Makassar. Journal Competitiveness, 10(2), 1–15.

Taufikur Rahman, S. S., Kerja, R., Kerja, M., Kerja, K., Karyawan, K., Dan, D., Keuangan, L., Syariah, M., Rahman, T., Ekonomi, F., Islam, B., & Salatiga, I. (2016). Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(2), 23–49. https://doi.org/10.18326/MUQTASID.V7I2.23-49

Wedhu, Y. J., Kurniawan, A. P., & Muda, V. A. (2023). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka. Jurnal Penelitian Mahasiswa, 1(6), 202–211.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.