PENGAWASAN DAN PERLINDUNGAN HAK TENAGA KERJA DALAM SUDUT PANDANG HUKUM

Abstract

Seiring meningkatnya tenaga kerja, sering kali menjadi persoalan ekonomi yang sulit untuk diselesaikan oleh pemerintah. Pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan masih sangat rendah di Indonesia. Ini terbukti dengan masih banyaknya pelanggaran hubungan kerja, jam kerja, dan upah antara tenaga kerja dan perusahaan. Pengawasan serta perlindungan tenaga kerja harus sangat diperhatikan bagi setiap perusahaan yang membawahi para pekerja tersebut, dan campur tangan pemerintah disini sangatlah penting demi berjalannya pengawasan terhadap hak-hak juga kewajiban tenaga kerja. Perpres Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2010 mengatur tentang Pengawasan Ketenagakerjaan mengartikan Pengawasan Ketenagakerjaan adalah kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Agar terciptanya lingkungan tenaga kerja yang baik dengan perlunya pembinaan dan pelatihan-pelatihan dasar tentang profesinya untuk kelangsungan dalam perealisasian dari pembinaan tersebut harus dilakukan pengawasan sistematis, dan tercatat, agar hasil pembinaan tersebut harus teraplikasi dalam dunia kerja dan berdayaguna dalam meningkatkan kesejahteraan para pekerja.