PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DALAM KOMUNIKASI PETUGAS DENGAN WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN
Abstract
Kepemimpinan situasional adalah gaya kepemimpinan di mana para pemimpin mempertimbangkan tingkat kesiapan anggota tim yang mereka layani dan keunikan setiap situasi. Melihat masih adanya beberapa permasalahan di dalam lembaga pemasyarakatan, maka perlu adanya gaya komunikasi yang tepat untuk diterapkan di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja para pegawai di lembaga pemasyarakatan dalam berkomunikasi dengan para warga binaan. Tulisan ini menggunaan metode kualitatif yang didasarkan pada studi literature mengenai kepemimpinan situasional. Hipotesis dalam tulisan ini ialah bahwa gaya kepemimpinan yang dalam hal ini gaya kepemimpinan situasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komunikasi antara petugas dengan warga binaan di lembaga pemasyarakatan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Blanchard, K.H., Zigarmi, D., & Nelson, R.B. (1993). Situational leadership after 25 years: a retrospective. The Journal of Leadership Studies, 1(1), 21-36.
Miftah, Thoha. 2012. Perilaku Organisasi; konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Hasibuan, Malayu SP., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kelima Bumi Aksara, Jakarta.
Gitosudarmono, Sudita. 2005.Perilaku Keorganisasian, Edisi Kedua, Cetakan Ketiga. BPFE, Yogyakarta.
Rivai. Mulyadi. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta PT Raja Grafindo.
DOI: https://doi.org/10.31604/justitia.v9i6.3100-3105
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 JUSTITIA : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora