IMPLEMENTASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA ASN DI KABUPATEN TANGERANG
(1) * Untung Saputra Mail (Universitas Islam Syekh-Yusuf, Indonesia)
(2) Hudaya Latuconsina Mail (Universitas Islam Syekh-Yusuf, Indonesia)
(3) M. Rosul Asmawi Mail (Universitas Islam Syekh-Yusuf, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Produktivitas kerja aparatur sipil negara (ASN) merupakan indikator krusial keberhasilan kinerja organisasi publik. Namun, dalam praktiknya masih sering dijumpai permasalahan rendahnya disiplin kerja, lemahnya tanggung jawab, serta belum optimalnya implementasi komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi komitmen organisasi dalam upaya peningkatan produktivitas kerja, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilannya, serta merancang model strategi implementasi komitmen organisasi yang efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tangerang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam dengan informan kunci, serta studi dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif-analitis dengan mengaitkan temuan empiris dengan teori Chandler. Hasil penelitian menunjukkan tingkat komitmen berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Keberhasilan implementasi komitmen dipengaruhi oleh kepemimpinan, budaya kerja, penempatan SDM, sistem pengawasan, dan teknologi. Disarankan untuk mengintegrasikan perencanaan strategis dan teknologi pengawasan secara konsisten.


Keywords


ASN; Implementasi Strategi; Komitmen Organisasi; Produktivitas Kerja.

   

DOI

https://doi.org/10.31604/justitia.v9i2.%25p 		      

Article metrics

10.31604/justitia.v9i2.%p Abstract views : 0 | PDF views : 0

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdussamad, Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Syakir Media Press.

Afuan, M., Ali, H., & Zefriyenni. (2023). Peningkatan Kinerja dan Kepuasan Kerja: Motivasi, dan Komitmen Organisasi (Studi Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 853–867. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i6.1636

Ainiyah, N., Kurniawan, R., Irfandi, A. S., Trihantoyo, S., & Sholeh, M. (2025). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(3), 2807–2219. https://doi.org/10.60036/jbm.619

Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61–89.

Amirudin, A. (2024). Lingkungan Kerja dan Kompensasi: Kunci Meningkatkan Produktivitas Kerja. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.37481/jmeb.v4i1.647

Arbaeni, & Momon, A. (2023). Analysis of labor productivity on the production of parts bs-62632-60m00 at Putra Kemuning Company. Jurnal Geuthèë: Penelitian Multidisiplin, 6(1), 11. https://doi.org/10.52626/jg.v6i1.221

Arumsari, R. R., Salim, F., & Putriana, L. (2022). Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Telework Terhadap Produktifitas Kerja dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(1), 82–101. https://doi.org/10.55606/jimak.v1i1.225

Azizah, N., Sahrial, & Mansur, E. (2023). Implementasi Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja di Bank Muamalat Kantor Cabang Denpasar. Jurnal Maisyatuna: Jurnal Prodi Ekonomi Syariah, 4(1). https://doi.org/10.53958/mt.v4i1.311

Babullah, R. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian dan Fungsinya. Jurnal Arjuna: Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Matematika, 2(4), 187–204. https://doi.org/10.61132/arjuna.v2i4.1104

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Chandler, A. D. (1962). Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press.

Daft, R. L. (2011). Era Baru Manajemen. Salemba Empat.

Dewi, L. A. (2009). Pengaruh komitmen organisasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia (Tesis). Universitas Indonesia, Jakarta. https://lib.ui.ac.id/detail?id=129373&lokasi=lokal

Febrianty, Lie, D., Almubaroq, H. Z., Bagenda, C., Ichdan, D. A., Widowati, D., Wakhyuni, E., Romy, E., Abdurohim, Syamil, A., Sapinah, Pujiastuti, E. E., Napitupulu, R. M., Soetandio, L. L., Mahardhika, B. W., & Wardhana, A. (2023). Manajemen Bisnis: Konsep dan Strateginya. CV. Media Sains Indonesia.

Fells, M. J. (2000). Fayol stands the test of time. Journal of Management History, 6(8), 345–360. https://doi.org/10.1108/13552520010359379

Fiantika, F. R., Wasil, M., Jumiyati, S., Honesti, L., Wahyuni, S., Jonata, Mouw, E., Mashudi, I., Hasanah, N., Maharani, A., Nuryami, K., Resty, A., Noflidaputri, & Waris, L. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Global Eksekutif Teknologi.

Gohnarso, M., Wijaya, A., Halim, C., Hutagalung, H. E. F., & Sri, H. (2025). Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan PT X. Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K), 6(1), 326–332. https://doi.org/10.51849/j-p3k.v6i1.680

Greenberg, J. (1990). Organizational justice: Yesterday, today, and tomorrow. Journal of Management, 16(2), 399–432.

Has, A. H., & Purnomo, M. S. (2024). Peran Manjemen Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di SMK Darussalam Blokagung. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(6), 117–124. https://doi.org/10.62017/merdeka.v1i6.1875

Hatchuel, A., & Segrestin, B. (2018). A century old and still visionary: Fayol’s innovative theory of management. European Management Review, 16(2), 399–412. https://doi.org/10.1111/emre.12292

Heames, J. T., & Breland, J. W. (2010). Management pioneer contributors: 30-year review. Journal of Management History, 16(4), 427–436. https://doi.org/10.1108/17511341011073915

Hidayat, R., Rustandi, T., & Suadma, U. (2025). Peran Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Produktivitas Kerja. CENDEKIA: Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 18(1), 123–139. https://doi.org/10.30957/cendekia.v18i1.898

Moleong, L. J. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.

Muklis. (2022). Aspek Hukum Dalam Etika dan Prilaku Aparatur Sipil Negara. Jurnal Kajian Hukum, 3(2), 219–227. https://doi.org/10.55357/is.v3i2.252

Nahita, P., & Saragih, E. H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan pada Organisasi Kantor Hukum. Journal of Management and Business Review, 18(2), 393–405.

Nursanti, I. (2018). Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi Dalam Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Administrative Pendidikan, 25(2), 347–361. https://doi.org/10.17509/jap.v25i2.15646

Oktiani, N., Sabariah, E., Saridawati, S., & Caroline, P. (2019). Implementasi Penerapan Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(2), 255–262. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i2.6472

Pratama, D. A., & Puspa, T. (2023). Motivasi Kerja dan Turnover Karyawan Suatu Organisasi/Perusahaan di Era Milenial. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(2), 2535–2544. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.17188

Pratiwi, D., Sukwika, T., & Gusdini, N. (2024). Strategi Implementasi Program K3 Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Bagian Produksi Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. Jambura Journal of Health Science and Research, 6(2), 155–169. https://doi.org/10.35971/jjhsr.v6i2.24651

Pratiwi, M. N., & Puspitadewi, N. W. S. (2021). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Produksi Bagian Circular Loom di PT X Sidoarjo. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(1), 45–55. https://doi.org/10.26740/cjpp.v8i1.38442

Priyantoro, D. D., & Ravel, S. (2024, November 9). Tragedi Truk Tanah di Tangerang, Dipicu Biaya Operasional. Kompas.Com. https://otomotif.kompas.com/read/2024/11/09/164200015/tragedi-truk-tanah-di-tangerang-dipicu-biaya-operasional

Raharjo, B. S., Masahere, U., & Widodo, W. (2023). Komitmen organisasi sebagai strategi peningkatan kinerja dan loyalitas karyawan: studi tinjauan literatur. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 4(1), 143–156.

Rahman, M. H. (2012). Henry Fayol and Frederick Winslow Taylor’s Contribution to Management Thought: An Overview. ABC Journal of Advanced Research, 1(2), 94–103. https://doi.org/10.18034/abcjar.v1i2.10

Rahmawati, F. D., Al-Habsyi, A. Z. A., & Mardiyah. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Pegawai. An-Nadzir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(02), 107–123. https://doi.org/10.55799/annadzir.v2i02.572

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). New York: Pearson Education.

Roysid, M. A., & Darojat, I. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kota Tangerang. Dynamic Management Journal, 6(2), 55–68. https://doi.org/10.31000/dmj.v6i2.6710

Sartika, G. (2024). Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Keberlanjutan Organisasi melalui Penerapan Triple Bottom Line. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 177–188. https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.155

Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). San Francisco: Jossey-Bass.

Sedarmayanti. (2017). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: Mandar Maju.

Shaff, M. G., Jumawan, & Hadita. (2024). Manajemen Perubahan Organisasi Sebagai Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja di PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Bintang Manajemen, 2(1), 117–127. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i1.2693

Sinungan, M. (2014). Produktivitas: Apa dan bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Surana, M. A. I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Serta Implikasinya Pada Produktivitas Kerja Organisasi di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Perkumpulan Strada Jakarta. INDIKATOR: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 5(1). https://doi.org/10.22441/indikator.v5i1.11240

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, 60, 91–96. https://doi.org/10.46576/wdw.v0i60.413

Walangitan, A., Suot, H. L., & Wuryaningrat, N. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kab. Minahasa Selatan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(3).

Wibowo. (2016). Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Widad, Z. El, & Bakar, M. Y. A. (2021). Wajah Baru Pendidikan Indonesia di Masa Pandemi dan Analisi Problematika Kebijakan Pendidikan di Tengah Pandemi. MAPPESONA: Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.30863/mappesona.v4i1.1768

Wren, D. A., Bedeian, A. G., & Breeze, J. D. (2002). The foundations of Henri Fayol’s administrative theory. Management Decision, 40(9), 906–918. https://doi.org/10.1108/00251740210441108

Wulandari, V. (2024). Strategi Pengembangan Produktivitas dalam Organisasi Modern: Perspektif Islam. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(1), 3089–6983.

Yanto. (2025, September 19). Protes Jam Operasional, Puluhan Truk Tambang Bikin Macet Jalan Legok-Parung Panjang. TangerangNews.Com. https://www.tangerangnews.com/kabupaten-tangerang/read/55411/Protes-Jam-Operasional-Puluhan-Truk-Tambang-Bikin-Macet-Jalan-Legok-Parung-Panjang

Yukl, G. (2013). Leadership in organizations (8th ed.). Boston: Pearson Education.

Yunianto, P., & Lathifah, I. (2021). Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi. ProBank: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan, 6(2), 147–155. https://doi.org/10.36587/probank.v6i2.1016

Zufrie. (2019). Meningkatkan Kinerja Melalui Komitmen dan Budaya Organisasi. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 4(1), 98–107. https://doi.org/10.36987/ecobi.v4i1.705


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Jurnal Justitia : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora