ANALISIS EFIKASI DIRI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP (OCB) DAN PENGARUHNYA BAGI GURU DI PONDOK PESANTREN AL-HUDA BOJONG GINTUNG

Ellya Verawati

Abstract


Efikasi diri adalah keyakinan diri dalam menangenali kemampuan diri dalam menangani melakukan suatu pekerjaan. Efikasi diri yang tinggi mampu berpengaruh dalam meningkatkan organizational citizenship behavior (OCB) yang dapat menciptakan suasana kerja yang efeltif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan antara efikasi diri dan pengaruhnya terhadap Organational citizenship behavior bagi guru di ponok pesantren Al-Huda Bojongguntung cibeber. Sampel yang digunakan adalah 27 guru dari Pondok Pesantren Al-Huda Bojonggintung Cibeber. Penelitian ini dilaksanakan dengan melakukan analisis pengujian regresi sederhana. Dari hasil analisis dan penelitian dalam mengolah data-data yang didapatkan. Maka, diperoleh hasil persamaan regresi Y=a+b X atau model tersebut dapat diartikan bahwa efikasi dapat berpengaruh tergadap Organizational Citizenship behavior pada guru. Hasil dari pengujian Koefisiensi determinasi adalah 0392 yang memiliki kesimpulan bahwa pengaruh efikasi diri terhadap OCB adalah 39% sedangkan sisanya 61% dipengaruhi oleh variable lainnya.  


Keywords


Efikasi diri, Organizational Citizenship behavior, Guru

Full Text:

PDF

References


Stephen P.Robins, Teori Organisasi : Struktur, Desain, dan Aplikasi, (Jakarta : Arcan (terjemahan),1990),hal 451

Simamora,Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga cetakan pertama,Yogyakarta STIE YKPN, hal 4

R. Aldag dan W.Reschke, Employee value-added : measuring discretionary effort and its value to the organization. center for organization effectiveness. Inc.608/833-3332, pp.1-8

Dr. Purnamie T, Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Memingkatkan Kinerja Karyawan, (Jakarta : Mitra wacana Media, 2014) hal 3

Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of management, 26(3), 513-563

Sa'adah, Ni'matus. Pengaruh Efikasi diri terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru di Yayasan Bahrul Hidayah Sidoarjo. Diss. UIN Sunan Ampel Surabaya, 2018

Sahertian, P. (2010). Perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai anteseden komitmen organisasional, self-efficacy dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship), 12(2), 156-169

Nisa, Khoirun. "Peran Guru dalam Pengembangan Kurikulum Pendidikan Islam." Peran Guru Dalam Pengembangan Kurikulum Pendidikan Islam, inovatif 2 (2018): 147.

Khotimah, R. H., Radjah, C. L., & Handarini, D. M. (2016). Hubungan antara konsep diri akademik, efikasi diri akademik, harga diri dan prokrastinasi akademik pada siswa SMP negeri di kota malang. Jurnal kajian bimbingan dan konseling, 1(2), 60-67

Siddik, Hasbi. Transformasi Nilai-Nilai Pendidikan Islam dalam Pembinaan Karakter pada Madrasah Aliyah Al-Ikhlas Ujung Kabupaten Bone. Diss. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, 2018.

Dalimunthe, H. A., Dewi, S. S., & Faadhil, F. (2020). Pelatihan Universal Design for Learning untuk Meningkatkan Efikasi Diri Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu dalam Mengajar. JURNAL DIVERSITA, 6(1), 133-142.

Ningsih, Wahyu Fitra, and Isnaria Rizki Hayati. "DAMPAK EFIKASI DIRI TERHADAP PROSES & HASIL BELAJAR MATEMATIKA (The Impact Of Self-Efficacy On Mathematics Learning Processes and Outcomes)." Journal on Teacher Education 1.2 (2020): 26-32.

Hardianto, Danar. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Hasil Belajar Matematika Pada Peserta Didik Kelas Viii Di Smp/Mts Kecamatan Balongpanggang. Diss. Universitas Muhammadiyah Gresik, 2017.

M.Arifin, Ilmu Pendidikan Islam,(Bumi Aksara: Jakarta, 1993) hal 11

Syofian siregar, metode penelitian kuantitatif, (jakarta : kencana, 2013)




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v9i1.2022.154-161

Article Metrics

Abstract view : 326 times
PDF - 258 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.