PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PETUGAS DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A PURWOKERTO

Alfin Azka Fauzi, Kusmiyanti Kusmiyanti

Abstract


Tujuan dari penelitian berikut agar mendapatkan penemuan eksplanatif mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja petugas pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto. Subjek dalam penelitian yaitu petugas Lembaga Permasyarakatan Kelas IIA Purwokerto. Menggunakan program SPSS untuk analisis variabel kepemimpinan terhadap variabel disiplin kerja. Sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 53 petugas yang didapat dengan teknik purposive sampling dengan metode perhitungan rumus slovin. Dalam mengumpulkan data dengan memanfaatkan survei kuesioner serta wawancara langsung, kemudian untuk menganalisis data yaitu menggunakan analisis regresi linear sederhana. Perolehan hasil pada penelitian berikut menunjukkan jika kepemimpinan berpengaruh positif dengan disiplin kerja petugas pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Purwokerto.


Keywords


Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lembaga Pemasyarakatan

Full Text:

PDF

References


BBC. (2019). Kasus Setya Novanto melakukan Pelesiran, Dua Petugas Lapas Sukamiskin yang Dijatuhi Hukuman, Kepala Lapas tak Bersalah. Dikses 28 April 2021 https://www.bbc.com/Indonesia/Indonesia-48645909

Bisnis, J.M. (2019). Indah Pertiwi (1) A.A.N. Oka Suryadinata Gorda (2) Kepemimpinan, Penggajian, Motivasi Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis 16 (3), 135-150.

Budiyono. (2009). Statistika untuk Penelitian. Surakarta: UNS Press.

Bugdol, M. (2018). A different approach to work discipline: Models, manifestations and methods of behaviour modification. In A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification. https://doi.org/10.1007/978-3-319-74008-9

Creswell, J. W. (2019). Research Design: Pendekatan Kualitatif, Pendekatan Kuantitatif, dan Mixed (4th ed.). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Davis, Keith. 2010. Organizational Behavior- Human Behavior at Work 13th Edition. New Delhi: Mcgraw Hill Company

Fragueiro, F., & Thomas, H. (2011). Strategic leadership in the business school: Keeping one step ahead. In Strategic Leadership in the Business School: Keeping One Step Ahead. https://doi.org/10.1017/CBO9780511921087

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Kartono, K, 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Edisi Pertama. Penerbit PT. Raga Grafindo Persada, Jakarta.

Neuman, W. L. (2013). Metodologi Penelitian Sosial Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif (7th ed.). Jakarta: Indeks.

Notoadmodjo, S, 2007. Promosi Kesehatan Dan Ilmu Perilaku. Rineka Cipta. Jakarta.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Essential of Organizational Behavior 12th edition.

Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128.

Santiago Pereira, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(2), 47–59.

Soejono, 2006. Starategi sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Cetakan 13. Bandung: CV. Alfabeta.

Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321–325. https://doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514

Wibowo, (2013). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Pada Penanaman Modal Daerah Jawa Tengah. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang. http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/20042




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v9i4.2022.1233-1239

Article Metrics

Abstract view : 230 times
PDF - 155 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.