PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRESS KERJA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP

Ega Putri Ariyanti, Sulastri Irbayuni

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja serta lingkungan kerja non fisik terhadap stress kerja perawat bagian rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul Kabupaten Kediri.  Populasi dari penelitian ini ialah perawat bagian rawat inap dengan jumlah 85 perawat. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini memakai teknik simple random sampling yang memakai Rumus Slovin. Menurut perhitungan maka pengambilan sampel sejumlah 46 responden. Penghimpunan informasi dilaksanakan lewat pembagian kuesioner terhadap sejumlah sampel.  Teknik analisis yang dipakai pada penelitian ini yaitu menggunakan aplikasi Partial Least Square (PLS)  dengan uji validitas, uji reliabilitas, serta uji hipotesis. Menurut hasil penelitian diperoleh bahwa: 1) beban kerja memiliki kontribusi terhadap stress kerja, yang maksudnya makin tinggi beban yang diberikan sehingga tingkat stress semakin tinggi.  2) Lingkungan kerja non fisik memiliki kontribusi terhadap stress kerja, yang artinya semakin meningkatnya lingkungan kerja maka stress kerja semakin tinggi juga. Pihak instansi perlu meminimalisir beban kerja yang diberikan agar tidak terjadi tingkat stress yang tinggi dan lebih memperhatikan suasana kerja dan menjaga hubungan sesama teman kerja agar menciptakan kenyamanan dan lingkungan kerja yang baik.

 


Keywords


Beban Kerja, Stress Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik

Full Text:

PDF

References


Perry, Carlene et al, 2006, Effects of Physical Workload on Cognitive Task Performance and Situation Awarness. Journal of Ergonomic Science: 1-19.

Lukito, L. H. 2018. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. 33, 1–20.

Munandar, Stress dan Keselamatan Kerja Psikologi Industri dan Organisasi, (Jakarta: Universitas Indonesia, 2001), hal 381-384

Suci R.Mar’ih Koesomowidjojo. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.

Sunyoto, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2, Yogyakarta: CAPS (Center for Akamdemic Publishing service).

Rahmawanti, N. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 8(2), 80175.

Naqvi, Syed Mubasher Hussain, Muhammad Asif Khan, Aftab Qadir Kant dan Shabana Nawaz Kahn. 2013. Job Stress and Employees’ Productivity Case of Azad Kashmir Public Health Sector Interdisciplinary journal of Contemporary research in Business Vol 5, No. 3, www.ijhssnet.com/journalarchieves32.web.com . Diakses tanggal 3 Maret 2015. Hal. 525-542.

Robbins, S. P., & Coulter, M. 2010. Manajemen. Edisi kesepuluh, jilid 2 Jakarta: Erlangga.

Aster, A, K, dan Yoyok, S. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Apie Indo Karunia; Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Negeri Surabaya, Vol, 2, No, 2 April 2014.

Nashrudin S. 2019. Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik dan Non Fisik terhadap Stress Kerja Dimana Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan. Jurnal Manajemen Tools. Universitas Pembangunan Pancabudi.

Suharti, Ningsih. 2017. Pengaruh Kejenuhan Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat RSUD DR. RM PRATOMO Bagan siapiapi Kabupaten Rokan Hilir. Jurnal fakultas Ekonomi Universitas Pekanbaru Indonesia. Vol. 4, No. 1, Februari 2017.




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v9i1.2022.83-90

Article Metrics

Abstract view : 610 times
PDF - 421 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.