PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI RUTAN MELALUI KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI

Abdul Majid Amanatulah, Alvin Pradana Fahmi

Abstract


Riset dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepemimpinal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai rutan yang berada di Rembang, Jawa Tengah. Populasi pada riset ini mencakup seluruh pegawai ruta. Teknik pengambilan sampel pada riset ini adalah purposive sampling, yakni teknik pengambilan sampling berpedoman pada syarat dan kriteria yang ditetapkan periset. Sampel riset yang dipilih sebanyak 100 responden dengan menggunakan instrumen kuesioner. Perangkat analisis data digunakan adalah. Konklusi dari riset ini antara lain: kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.


Keywords


Kinerja Pegawai, Kepemimpinan. Kompesasi, Budaya Organisasi

Full Text:

PDF

References


Arianty, N (2016) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 4(2), 1-16 Darmawan, D. (2013).

Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta. Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gultom, D.K. (2014). Pengaruh budaya organisasi perusahaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2), 176-184.

Handoko, T. Hani, (2003) Manajemen. Edisi Kedua, Yogyakarta: Penerbit Liberty.

Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jufrizen, J (2017).

Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat: Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 27-34

Kartono Kartini. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa.

Sunyoto, Danang. (2013). Sumber Daya Manusia. Yogyakarya: CAPS. Sutikno, Sobry M. (2014). Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Lombok: Holistica. Sutrisno, Edy. (2016).

Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Mulia Kencana Semesta. Suwatno dan Donni Juni Priansa. (2011).

Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Wahyudi, Bambang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.

Wibowo. (2010). Budaya Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Wibowo. (2011). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers. Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta: Rajawali Pers.

Winard, (2000), Kepemimpinan Dalam Manajemen, Cetakan Kedua, Jakarta: PT Rinika Cipto




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v8i4.2021.834-840

Article Metrics

Abstract view : 121 times
PDF - 104 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.