PERAN KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR LURAHSOLOK SIPIN KOTA JAMBI

Harizon Noprizal

Abstract


Setiap kelompok,organisasi atau pun grub, kepemiminan merupakan bagian yang sangat penting bagi terciptanya suatu tujuan tertentu.Kepemimpinan yang baik akan mempengaruhi kelompok dan cara seseorang dalam memimpin akan membawa kelompok atau organisasi tersebut kearah keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.

Orang yang diberikan kepercayaan untuk menjadi seorang pemimpin diorganisasi atau kelompok tentu saja adalah orang yang memiliki keterampilan,kemampuan berbicara dan keberanian untuk itu diciptakan aturan-aturan yang harus disepakati bersama, contohnya seorang pemimpin harus sehat,kuat,ulet,pandai atau memiliki pengikut dan lain sebagainya. Melihat dari hal tersebut diharapkan agar peran kepemimpinan itu dapat menciptakan kedisiplinan kepada bawahan.


Keywords


Pemimpin,Pekerja,Kedisiplinan

Full Text:

PDF

References


Andre E.Sikula, Personal Administration and Human Recources Management, Jhon willey&Sons, Inc Santa Barbara 1981

Ardana, Komang, dkk. 2013. Perilaku Keorganisasian. Graha Ilmu : Yogyakarta

Henry Claylindgren. Educational Psychology In The Classroom.: Oxford University press, New York,1980.

Kamus Besar Bahasa Indonesia. Online https://kbbi.web.id/disiplin diakses april 2021

Kartono Kartini, 2006. Pemimpin dan kepemimpinan. Raja Grafindo Persada : Jakarta

Rivai, Veithzal. 2003. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo Persada : Jakarta

Soetopo, Hendyat. 2012. Perilaku Organisasi. PT. Rosda : Bandung

Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi. Rajawali Pers : Jakarta

W.A Gerungan . 1983. Psychologj Sosial PT. Eresco Jakarta-Bandung




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v8i4.2021.693-698

Article Metrics

Abstract view : 42 times
PDF - 34 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.