PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (SURVEI PADA PERANGKAT DAERAH KOTA BOGOR)

Anggi Widi Astuti, Indra Cahya Kusuma, Yoyok Priyo Hutomo

Abstract


Perangkat Daerah Kota Bogor merupakan salah satu pemerintahan yang diwajibkan Menyusun APBD, dimana setelah itu perangkat daerah tersebut harus membuat laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan APBD berjalan. Perangkat Daerah Kota Bogor juga memiliki kenaikan SILPA yang cukup tinggi sehingga membuat peniliti ingin mengetahui pengaruh dari Partisipasi Anggaran, Umpan Balik Anggaran dan Locus of Control terhadap Kinerja Manajerial yang ada di pemerintahan Kota Bogor. Metode kuantitatif yakni suatu pendekatan hubungan kausalitas (sebab-akibat) dan Purposive Sampling merupakan metode dan teknik pengambilan sampel yang digunakan untuk penelitian ini. Pejabat pada Perangkat Daerah Kota Bogor yang pekerjaannya berkaitan dengan proses pembuatan dan penyusunan anggaran yang menjadi objek penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dari 104 kuesioner yang dapat diolah, bahwa hasil uji T menyatakan ketiga variable yakni partisipasi anggaran, umpan balik anggaran dan LOC berdampak positif dan signifikansi yang baik dengan parsial atas kinerja manajerial, serta uji simultan mendapatkan hasil bahwa Fhitung > Ftabel  (15.642 > 2,69) yang memiliki nilai signifikansi 0,00 < 0,05 maka variabel partisipasi anggaran, umpan balik anggaran dan LOC ini dinyatakan berpengaruh dengan simultan terhadap kinerja manajerial.

Keywords


Partisipasi Anggaran, Umpan Balik Anggaran, Locus of Control, Kinerja Manajerial.

Full Text:

PDF

References


I., Awaluddin, I., & Mas' ud, A. (2019), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial, JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), 4(1), 99-113.

Jumiati, J., & Islahuddin, I. (2017), Pengaruh Umpan Balik Anggaran dan Evaluasi Anggaran Terhadap Kinerja SKPA Pemerintah Provinsi Aceh, Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi, 10(2), 111-118.

Kenis, I. (1979), Effect Of Budgetary Goal Characteristics On Managerial Attitudes And Performance, The Accounting Review, Vol. 54 No. 4, Oktober 1979, hal: 707-721.

Locke, E.A. (1968), Toward A Theory of Task Motivation and Incentive, Organizational Behavior and Human Performance, pp: 68-106.

Luthans, F. (1998), Organizational Behavior, Mc. Graw-Hill. 8th ed.

Milani, K, (1975), The Relationship Of Participation In Budget-Setting To Industrial Supervisor Performance And Attitudes: Afield Study, The Accounting Review, April 1975, hal: 274-284.

Rison, (2017), Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Relevant Information dan Locus of Control terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah, Jurnal Akuntansi, 5(1): 1-17.

Rotter, J.B. (1966), Genaralized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement. Pshycologycal Monographs, Vol. 80, pp. 1-28.

Steers, R.M. (1988). Motivation and Work Behavior 3rd Edition, USA: McGrawHill Book Company.

Sya'kbaniah, S. K. (2020), Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, dan Locus of Control terhadap Kinerja Manajerial di PDAM Tirtanadi Medan, (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).




DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jips.v11i12.2024.4935-4940

Article Metrics

Abstract view : 173 times
PDF - 33 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share