Pengaruh Efikasi Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis

Fanny Anggriani Harnas; Yulita Kurniawaty Asra; Masyhuri Masyhuri

doi:10.31604/jim.v8i4.2024.%p

Pengaruh Efikasi Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis

Fanny Anggriani Harnas, Yulita Kurniawaty Asra, Masyhuri Masyhuri

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian pada PT Sawit Anugrah Sejahtera Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 108 orang, penentuan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini ditetapkan sebagai sampel penelitian. Analisis data menggunakan regresi lineir berganda. Hasil penelitian menjelaskan efikasi diri memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8,199 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p < 0,05) dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 7,096 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p < 0,05). Sedangkan efikasi diri dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 58,514 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,000 (p < 0,05).

Kata Kunci : Efikasi Diri, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References

Ardi T. P. Venna, Astuti S. Endang dan Sulistyo M. W. Cahyo. 2017. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Employee Engagement dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Volume 52 Nomor 1 November 2017.

Bandura, A. 2002. Self Efficacy – The Exercise of Control (Fifth Printing, 2002). New York: W.H. Freeman & Company.

Fahlevi R, Samarmata N, Aprilyani R, Abdurohim, Hedo D. J. P. K, Patodo M. S, Arini D. P, Wijaya Y dan Shobihah I. F. 2022. Psikologi Positif. Sumatera Barat : PT Global Eksekutif Teknologi.

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Mu”Alimin. 2024. Psikologi Manajemen. Yogyakarta : Diva Press.

Tanujaya W. 2014. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kesejahteraan Psikologis (Psychological Well Being) Pada Karyawan Cleaner (Studi Pada Karyawan Cleaner Yang Menerima Gaji Tidak Sesuai Standar Ump Di Pt. Sinergi Integra Services, Jakarta). Jurnal Psikologi Volume 12 Nomor 2 Desember 2014.

DOI: http://dx.doi.org/10.31604/jim.v8i4.2024.%25p