MEMVERIFIKASI PENGARUH ANTARA KNOWLEDGE MANAGEMENT DENGAN PEMBERDAYAAN SDM DALAM PELAKSANAKAAN BEBAN KERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN
Abstract
Adanya permasalahan – permasalahan antara petugas di Lemabaga Pemasyarakatan karena perselisihan faham keorganisasian maka pada penelitian ini, peneiliti akan mencari apakah ada hubungan antara permasalahan pengetahuan pada petugas pemasyarakatan dikaitkan dengan teori Knowledge Management dengan teori Human Resource Management. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan lokasi Lembaga Pemasyrakatan Kelas IIA Samarinda, dengan jumlah responden 40 orang. Menghasilakan sejumlah uji data yang valid dan dapat ditarik kesimpulan bahwa ada hubungan antara Knowledge Management dengan Human Resource Management.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Akbari,Naser;Ghaffari, A. (2020). Verifying the relationship between knowledge management initiatives and empowering human resources. Journal of Knowledge Management Practice, March 2005, 1–12. https://doi.org/10.1108/JKM-03-2020-0227
Bambang Prasetyo, L. M. J. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif : Teori Dan Aplikasi (1st ed.). PT. RajaGrafIndo Persada.
Dalkir, K. (2011). Knowledge management in theory and practice (2nd ed.). Cambridge, MA, USA: MIT Press.
Johnson, D. P. (1990). Teori Sosiologi: Klasik dan Modern. Terj. Robert M.Z. Lawang (Jilid II). Gramedia.
Lloyd L. Byars, L. R. (2000). Human resource management. Boston : Irwin.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2005). Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.
Misbahuddin dan Iqbal Hasan. (2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi, edisi 12 volume 1.
Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif Kualitatif.
Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik2006. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sukardi. (2008). Metodologi Penelitian Pendidikan Kompetensi dan Praktiknya. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2008.
DOI: http://dx.doi.org/10.31604/justitia.v8i6.1412-1418
Article Metrics
Abstract view : 300 timesPDF - 186 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 JUSTITIA : Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora